妇女取环无法享受国家规定的假期待遇，但单位应根据情况给予放环和取环的假期。对于计划生育相关假期，取消晚婚晚育假期，宫内放节育环休假3天，取节育环休息1天，怀孕流产享受不同长度的产假。...查看全文

律师解答： 目前国家对于女职工取环期间休假没有法律强制规定，但有文件提出建议，术后休息一天。 取环期间假期规定： 1、职工取环属于计划生育类手术之一。关于公民实行计划生育手术所享受的国家规定的休假，目前国家并没有一个正式的关于计划...查看全文

女职工流产假需根据医疗机构证明，用人单位应减轻劳动量或安排适应的劳动。怀孕7个月以上的女职工不得延长劳动时间或安排夜班，并应在劳动时间内安排休息时间。女职工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育1个婴儿增加15天。生育...查看全文

在我们现实生活中，人口压力是阻碍我国经济发展的重大问题，所以我国出台了计划生育的国策。国家是以民为本的，所以保障人民的基本权益是尤其重要的。像生育之后就有法定的假期。下面就让律师... 想要了解更多关于计划生育假取环有多少天假的知...查看全文

女职工产假规定根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，...查看全文

产假期间，用人单位必须按规定继续为职员缴存社会保险费用，由单位和职工共同承担。女职工享受98天产假，其中产前可休15天，难产增加15天，多胞胎增加15天。生育津贴按上年度职工月平均工资标准支付，医疗费用由保险基金或单位支付。哺乳期...查看全文

妇女取环没有假期，因为不属于国家规定的假期日。国家规定了婚假、陪产假、育儿假、护理假等休假待遇，这段时间被视为正常出勤，工资和福利待遇也会正常发放。妇女取环只能请事假，没有带薪假。...查看全文

女职工要请产假的，应该向单位提出申请，提交请假条、医疗机构出具的证明等材料。经单位负责人审批通过，就可以休产假。女职工一般有九十八天的产假，其中产前可以休假十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假...查看全文

产假期间，用人单位应缴纳职工社保，如未缴纳可向社保中心或劳动监察投诉。产假标准依据国家规定，延长至98天，享受生育保险待遇。女职工有权享受产假、哺乳假，任何单位不得扣减工资、福利，不影响晋级、调薪，违者可申请劳动仲裁。...查看全文

律师分析： 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少...查看全文

法律分析:女员工流产假的规定:女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。女职工已经参加生育保险的，产假期间享受生育津贴，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标...查看全文

法律解析： 根据我国《女职工特殊劳动保护条例》的规定，女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。 女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少...查看全文

女职工怀孕流产后，单位应根据医务部门的证明，按规定给予相应的产假：怀孕三个月以下15天，三个月至四个月30天，四个月至七个月42天，七个月以上按正常产假处理。...查看全文

取环假各省的人口和计划生育条例有相应的规定的。法律法规并未规定女职工取环的休息问题，如果需要休息，让医院开具病假单，凭病假单向单位请病假，单位应当支付病假工资。职工接受节育手术者，享受国家规定的假期。《关于检发节育手术常规(第三版...查看全文

女职工符合计划生育规定安排生育，产假期限根据不同情况确定。正常分娩者产假90天，提前或超期分娩者也是90天，难产或多胞胎增加15天。自然流产三个月内产假20-30天，三个月以上七个月以下产假50天，七个月以上早产按正常产假处理。产...查看全文

企业职工年休假规定：累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。未休的年休假工资按日工资收入的300%支付，包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴和补贴。...查看全文

法律分析：年职工年休假的规定根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。法律依据：...查看全文

法律分析： 年职工年休假的规定根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企...查看全文

法律分析： 职工的年休假规定：根据《职工带薪年休假条例》，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。 法律依据： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业...查看全文

国家规定上环假期是怎么规定的呢，不同的手术休假时间是不是一样的呢，女性和女性有什么不同呢，休假期间工资怎么计算呢，休假期间的奖金会不会扣掉呢，对女性流产有什么规定，律师整理了“国家规定上环假期”的内容为你答疑解惑。 休假期间工作...查看全文