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上班时间是每天不超过八小时,每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,有特殊情况的,则每日不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。 ...查看全文
违反劳动法,延长工作时间需遵守规定。根据劳动合同法,用人单位可与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每日不超过1小时;特殊情况下可延长每日不超过3小时,但每月不得超过36小时。...查看全文
根据劳动法规定,一般劳动者每天工作时间不得超过八小时。但如果企业的生产特点不适合八小时工作制,可以经劳动行政部门批准实行其他工作和休息办法。在安排加班时,一般每天不得超过一小时。如果因特殊原因需要延长工作时间,必须在保障劳动者身体...查看全文
律师分析: 罪犯每周劳动时间为6天,每天劳动8小时,平均每周劳动时间不超过48小时,未成年犯的劳动时间减半;监狱除保证罪犯每周休息一天外,在元旦、春节、国际劳动节和国庆节时按照相关的法律规定安排休假;监狱生产单位要延长罪犯劳动时间...查看全文
是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超...查看全文
律师分析: 是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、一天13个小时工作合法吗1、依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。...查看全文
律师分析:是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。法律依据:...查看全文
律师分析: 是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...查看全文
律师解答: 是违法的。依据我国相关法律的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师解答: 是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...查看全文
法律解析: 是不合法的,违法劳动法和劳动合同法。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但...查看全文
《劳动合同法》规定非全日制用工每天工作时间不超过4小时,每周累计不超过24小时。非全日制用工可以通过口头协议与一个或多个雇主签订劳动合同,但后签订的合同不得影响先签订的合同履行。...查看全文
亲亲你好,很高兴为你解答消防员一天的工作时间是24小时的,一般是三班倒,也就是说消防员在岗期间是干一天24小时,然后休息48小时。在这个24小时的工作时间内,如果是没有火情的话,那么可以休息和训练,但是必须在岗,如果是下班了的话可...查看全文
临时工是在工作场所非正式雇用的劳工,每天工作时间不超过4小时,每周不超过24小时。他们与非全日制用工有相似之处,但也有不同之处。根据《劳动合同法》,非全日制用工可以口头协议,可以与一个或多个用人单位签订劳动合同。任何一方都可以随时...查看全文
一、一天上班14个小时合法吗 1、一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,一天工作14小时很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。 2、法律依据: 《中...查看全文
不能超过3小时。每天加班时间不能超过三小时。1、劳动者每天工作八个小时,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天。2、如果用人单位延长上班时间而没有计算相应的报酬是属于违法的。...查看全文
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定: 1.事假:按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 2.病假:按规定,病假一天扣工资数...查看全文
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