合同期满，单位如何进行补偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同期满，如何进行赔偿？

用人单位不续签劳动合同应支付经济补偿金，每年支付1个月工资。新合同条件低于原合同的，也应支付补偿金；条件等于或高于原合同的，无需支付补偿金。...查看全文

问解除合同后医疗期满如何进行补偿？

劳动者在医疗期满后不能工作的，用人单位解除合同需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，并按劳动者在本单位工作的年限予以补偿。劳动者在本单位工作每满一年，用人单位应当按照支付一个月工资的标准向劳动者支付经...查看全文

问单位如何对员工进行补偿？

答

《劳动合同法》规定，用人单位违反法律解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同。如果劳动者不要求继续履行或合同无法继续履行，用人单位应按照法律规定支付赔偿金，赔偿金标准为经济补偿标准的二倍。...查看全文

问劳动合同期满，用人单位未续签，如何补偿？

答

劳动合同期满后，用人单位不续签需支付员工补偿金，按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。用人单位要求不续签的，也要支付补偿金。...查看全文

问劳动合同期满，公司不续签，如何进行补偿？

答

劳动合同到期后，用人单位不续签第三次劳动合同的，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。经济补偿按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区职工月平均工资三倍...查看全文

问公司未满合同期辞退员工，如何进行补偿？

答

如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。如果用人单位无故辞退，则属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。问：公司辞退员工不给补偿...查看全文

问装修合同延期如何进行补偿？

答

装修合同超过时间的补偿是因违约所造成的损失，还包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。法律规定和当事人约定的其他违约责任。装修超过合同期限怎么办装修超过合同期限...查看全文

问劳动合同到期如何进行补偿

答

法律分析：劳动合同期满的，劳动合同终止，用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。...查看全文

问如何进行合同期满处理？

答

劳动合同到期续签问题：用人单位决定不续签需支付劳动者补偿金；劳动者决定不续签则无补偿；用人单位提出续签但降低待遇被拒，需支付劳动者补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违法解除或终止劳动合同，应按经济补偿标准...查看全文

问合同期满后不续签，如何进行赔偿？

答

合同到期，用人单位不续签应支付劳动者经济补偿金。补偿标准按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

问如何进行合同期内的辞退补偿？

答

合同期内被辞退的补偿方式：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半年计算。但若用人单位违法辞退的，应当按照上述标准的二倍进行赔偿。在厂里上班被辞退...查看全文

问试用期被单位解除合同如何补偿

答

法律解析：试用期不符合录用条件被解除合同没有补偿。如果无过错在试用期被解除劳动合同，则补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...查看全文

问试用期被单位解除合同如何补偿

答

问试用期被单位解除合同如何补偿

答

一、用人单位在试用期解除合同经济赔偿的法律规定《劳动合同法》的相关规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人...查看全文

问试用期被单位解除合同如何补偿

答

法律分析:试用期被单位解除合同的，如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的，那么没有补偿，如果是无故辞退的，那么则可以要求赔偿双倍经济补偿金，那么就是1个月的工资。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

问合同期满走人用人单位要补偿吗

答

劳动合同期满时，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应支付经济补偿。在劳动合同期满时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形应包括以下几种：(1)用人单位同意续订劳动合同，但降...查看全文

问合同期满走人用人单位要补偿吗

答

法律解析：合同期满用人单位提出不续签的，单位要支付经济补偿【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外；依照本法第四十四条第一项规定终...查看全文

问事业单位合同期满后的补偿措施

答

本文介绍了事业单位合同到期的补偿标准。根据员工在本单位工作的年限，每满一年向其支付一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月的工资。...查看全文

问工伤单位如何进行赔偿？

答

工伤保险条例规定了工伤职工在工伤治疗期间享受工伤医疗待遇的相关规定，包括工资停发期间的工资赔偿、治疗费用、住院伙食补助费等，费用由工伤保险基金支付。同时，工伤职工需要在签订服务协议的医疗机构就医，符合规定的康复费用也可以从工伤保险...查看全文

问合同期满未达成协议，如何进行赔偿？

答

合同到期是否可以起诉，取决于符合起诉条件。起诉权与诉讼时效无关，纠结合同到期是否起诉是多余的。起诉条件包括：原告与案件有直接利害关系，明确被告，具体诉讼请求和事实、理由，属于法院受理范围和管辖。...查看全文