社保中断可补交，但有限制。个人原因中断缴费不可补交，失业期间中断缴费也不可补交。城镇灵活就业者可补交上一年度欠费，超过一年的中断不予补缴。补缴前发生的医疗费用由单位承担，补缴后新发生费用由医保基金支付。个人需办理养老和医保的缴纳，...查看全文

如果与公司就社保问题协商无果，您可以选择以下解决方式：首先，可以与公司协商解决此问题；其次，如果协商不成功，您可以向公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求其补缴社保；第三，您还可以选择仲裁，向公司所在地或实际工作地点的劳动争议仲裁委...查看全文

律师分析： 如果是同个省份不同城市，参保人需带着本人身份证，社保卡，单位离职证明到原参保的社保局出具《基本养老保险转移参保凭证》，到了新城市工作以后，将这些材料递交给新城市的社保局就完成转移了。如果是跨省转移社保需要到原参保地社保...查看全文

1. 公司9个月没有缴纳社保怎么赔偿(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。  &nb...查看全文

劳动者在用人单位工作的，用人单位除了正常发放劳动报酬的，还需要为劳动者缴纳社会保险。自双方当事人成立劳动关系一个月之内，用人单位需要为劳动者缴纳社保。那么，公司社保少买几个月怎么办?下面，律师详细为您介绍具体内容。 我们的社保是...查看全文

律师分析： 社保有一个月没交可以补缴。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般...查看全文

所谓的社会保险，也就是社保，属于一种比较常见的保险形式，而社会保险的主要功能，首先就是具有稳定社会生活的功能;其次就是具有再分配的功能等等，那么，公司三个月没有交社保怎么办?下面让为您介绍一下吧!  ...查看全文

律师分析： 可以的。一般是连续缴纳的，也有一年内只要累计六月即可，不过通常不能补交。各地对此有不同规定，建议到当地社保部门咨询详细政策。在居住地办理居住登记半年以上，符合以下条件之一的流动人口，依规定办理：有合法稳定就业；有合法稳...查看全文

可以的。一般是连续缴纳的，也有一年内只要累计六月即可，不过通常不能补交。各地对此有不同规定，建议到当地社保部门咨询详细政策。在居住地办理居住登记半年以上，符合以下条件之一的流动人口，依规定办理：有合法稳定就业；有合法稳定住所；有连...查看全文

法律分析:可以的。一般是连续缴纳的，也有一年内只要累计六月即可，不过通常不能补交。各地对此有不同规定，建议到当地社保部门咨询详细政策。在居住地办理居住登记半年以上，符合以下条件之一的流动人口，依规定办理：有合法稳定就业；有...查看全文

社保作为生活中最基础的保障，现在社保普及的范围越来越广，基本上的工作者都购买了社保，但是有些公司就会说过了试用期再买社保，三个月试用期不交社保可以吗?公司不交社保应该怎么办?感兴趣的话就跟着律师一起来看看以下文章了解一下吧。 一、...查看全文

一、试用期后公司不给转正应该如何处理 1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，...查看全文

员工入职和离职当月都要缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。社会保险是政府举办的，通过强制收取一部分收入形成基金，保障人们在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得物质帮助。用人单位和个人依法缴纳社保费，有权查询缴费...查看全文

法律分析：公司未缴纳五险一金，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向劳动监察部门进行举报，或者通过诉讼维权。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第...查看全文

法律分析： 用人单位不给劳动者购买社保的行为，属于违法行为，劳动者可以向当地的监察部门进行投诉，或者是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者还可以单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析： 1、与公司协商。 2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。 3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。 4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实...查看全文

员工的权益劳动法是明文规定的，但是有的公司却视而不见，很多公司不给员工缴纳社保，员工应该怎么样维权呢?接下来有关单位拖欠社保教您几招解决办法的相关内容就由晖律网网小编为您详细介绍，感谢您的阅读! 单位拖欠社保怎么解决 向相关部门举...查看全文

社保断交三个月后，应补齐欠缴保险费重新参保，并享受医保待遇。断交会导致医疗保险和养老保险的缴费年限重新计算，影响退休后的待遇。养老保险断交一个月可选择补缴或在新单位继续缴纳，满15年可领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》，...查看全文

律师分析： 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基...查看全文

律师分析:你可以选择要求继续履行合同或要求支付解除劳动关系赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...查看全文