社保断交三个月后，应补齐欠缴保险费重新参保，并享受医保待遇。断交会导致医疗保险和养老保险的缴费年限重新计算，影响退休后的待遇。养老保险断交一个月可选择补缴或在新单位继续缴纳，满15年可领取养老金。根据《中华人民共和国社会保险法》，...查看全文

员工的权益劳动法是明文规定的，但是有的公司却视而不见，很多公司不给员工缴纳社保，员工应该怎么样维权呢?接下来有关单位拖欠社保教您几招解决办法的相关内容就由晖律网网小编为您详细介绍，感谢您的阅读! 单位拖欠社保怎么解决 向相关部门举...查看全文

律师解答： 1、与公司协商。 2、协商不成，去公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求公司补缴社保。 3、仲裁。向公司所在地或者实际工作地点劳动争议仲裁委员会提出仲裁，要求公司补缴社保。 4、诉讼。对仲裁裁决不服的，向公司所在地或者实...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

法律分析:遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自...查看全文

工作不顺心的时候很多人都会想到辞职，辞职会带来很多的坏处，除了没有稳定的收入外，社保断了也是其中比较大的影响。有些人没了工作三个多月了，社保断交也三个月了，那么社保断交三个月有什么影响?下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所...查看全文

工作纠纷解决：先协商，协商不成可投诉或劳动仲裁。劳动仲裁是必经程序，需在一年内提出申请。确认劳动关系后，可要求补缴社保、补发工资。单位解除劳动合同需提前一个月通知或支付经济补偿金。未签订书面合同需支付双倍工资，一个月内应签订。单位...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

律师分析： 1、如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门投诉。2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

公司拖欠社保，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。若因此解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。...查看全文

如果与公司就社保问题协商无果，您可以选择以下解决方式：首先，可以与公司协商解决此问题；其次，如果协商不成功，您可以向公司注册地劳动行政部门投诉公司，要求其补缴社保；第三，您还可以选择仲裁，向公司所在地或实际工作地点的劳动争议仲裁委...查看全文

遭遇用人单位拖欠薪资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

法律分析：一、公司拖欠三个月提成怎么索赔1.可以去劳动局申请劳动仲裁；需注意劳动争议不能未经仲裁直接诉讼，如果过了仲裁时效会导致败诉的结果。2.时效为一年，从离开公司之日起算。程序上要先仲裁，再起诉。...查看全文

法律分析:公司拖欠工资三个月，劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的，可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条_x000D_ ...查看全文

所谓的社会保险，也就是社保，属于一种比较常见的保险形式，而社会保险的主要功能，首先就是具有稳定社会生活的功能;其次就是具有再分配的功能等等，那么，公司三个月没有交社保怎么办?下面让为您介绍一下吧!  ...查看全文

公司拖欠工资三个月，可协商解决或申请仲裁，也可向法院申请支付令。微信聊天记录可作为电子证据，包括在范围内。因拖欠工资离职可要求补偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位未按合同约定提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费，劳动者有权解除合同...查看全文

工资拖欠三个月后，劳动者可先协商要求支付，如无效可向劳动部门投诉，责令单位限期支付工资。逾期不支付，要求加付赔偿金。还可申请劳动仲裁，如不满意可在15天内向法院起诉。...查看全文

法律分析：1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资： (1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。 (2)申请调解。调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生...查看全文

法律分析：一、公司拖欠工资三个月了怎么解决1、公司拖欠工资三个月不发放的，劳动者可以通过以下途径追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。...查看全文