律师分析： 用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如...查看全文

法律解析： 用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如...查看全文

法律解析： 用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如...查看全文

法律分析:用人单位在2月8日、2月9日、2月10日这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而2月7日、2月11日至2月13日的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工...查看全文

律师解答： 正月十五不属于国家法定节假日，不放假。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节属于国家法定节假日，会放假。但正月十五元宵节不是国家法定节假日，不会放假。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条...查看全文

律师解答： 五一上班是有加班费的，虽然五一劳动节国家规定放三天，但其中只有五一节那天属于法定节假日，其余两天属于调休的。其中法定节假日加班的工资标准为3倍，而调休加班的话则工资标准为1.5倍。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

法律分析：按照《劳动法》规定，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。按照规定，在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要...查看全文

法律解析： 车管所元宵节（正月十五）是不放假的，如果这一天为周六日，那么车管所不上班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳...查看全文

律师解答： 有加班费，任何加班都是有加班费的，或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为：法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数，休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。 【...查看全文

法律解析： 正月十五虽然是元宵节，但由于不是法定的节假日，所以高速是不免费的。一年之中，高速免费的时间只有4个节日，分别是春节、清明节、五一节、国庆节，在四个节日期间七座以下（含七座）小客车可以免费。除此之外，所有的节日高速都是收...查看全文

法律解析： 正月十五高速不免费，正常收费。 【法律依据】: 《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》 第一条 第一款 免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节等四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定...查看全文

五一免过路费嘛 劳动节是我国高速免费的节日(春节、清明、劳动节、国庆节)之一，故五一劳动节高速免费。 五一假上班有加班费嘛 一、五一劳动节放假几天 1、4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

律师分析： 正月十五不属于国家法定节假日，不放假。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节属于国家法定节假日，会放假。但正月十五元宵节不是国家法定节假日，不会放假。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条...查看全文

法律解析： 正月十五不属于国家法定节假日，不放假。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节属于国家法定节假日，会放假。但正月十五元宵节不是国家法定节假日，不会放假。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条...查看全文

法律解析： 正月十五不属于国家法定节假日，不放假。元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节属于国家法定节假日，会放假。但正月十五元宵节不是国家法定节假日，不会放假。 【法律依据】: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条...查看全文

法律分析:职工是否享有加班费，与工资分配形式无关，按工时制度确定，出实行不定时工时制度的外，其余标准工时制和综合工时制职工，均依法享有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 ...查看全文

法律分析：国家规定五月一日放假一天：这一天的加班，按照三倍的工资标准发放。其余的倒休加班，按照二倍的工资标准发放。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长...查看全文

律师解答： 试用期加班有加班工资。用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列...查看全文

律师解答： 有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十四...查看全文

律师解答： 有。在疫情期间已经正常上班了的话也没有加班费，除非是用人单位有安排加班，平时的工作时间内延长自己工作时间的，在不能安排补休的情况下要按照本人工资的1.5倍支付加班工资。不然正常复工的，用人单位按合同约定之后报酬即可。 ...查看全文