工会法有明确规定：根据《工会法》第十二条规定：
第十二条任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。
基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。
依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。
根据《工会法》第五十三条规定：
第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：
(一)妨碍工会组织职工通过职工代表大会和其他形式依法行使民主权利的；
(二)非法撤销、合并工会组织的；
(三)妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；
(四)无正当理由拒绝进行平等协商的。
如果出现你说的情况，按规定应当是一种违法行为。
公司对工会解散的法律规定是什么？
律师回答
摘要：工会法明确规定，任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。如果违反该规定，将受到责令改正的处罚。根据工会法第五十三条，非法撤销、合并工会组织被视为违法行为。
延伸阅读
工会解散的法律程序和要求
工会解散的法律程序和要求通常根据不同国家或地区的劳动法规定而异。在大多数地方，工会解散需要遵循一系列严格的法律程序。首先，工会成员或其他相关方需要提出正式的解散申请，并向相关政府机构提交必要的文件和材料。政府机构将对申请进行审查，并进行必要的调查。如果申请符合法律要求，政府机构将发布解散公告，并通知工会及其成员。在一定的公告期限后，工会将被正式解散。解散后，工会需要履行相关程序，如清算资产、解散工会组织等。此外，还可能涉及与雇主的谈判和协商，以确保员工权益得到妥善保护。请注意，具体的法律程序和要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士以获取准确和最新的信息。
工会解散的法律程序和要求通常根据不同国家或地区的劳动法规定而异。在大多数地方，工会解散需要遵循一系列严格的法律程序。首先，工会成员或其他相关方需要提出正式的解散申请，并向相关政府机构提交必要的文件和材料。政府机构将对申请进行审查，并进行必要的调查。如果申请符合法律要求，政府机构将发布解散公告，并通知工会及其成员。在一定的公告期限后，工会将被正式解散。解散后，工会需要履行相关程序，如清算资产、解散工会组织等。此外，还可能涉及与雇主的谈判和协商，以确保员工权益得到妥善保护。请注意，具体的法律程序和要求可能因地区而异，建议咨询当地劳动法律专业人士以获取准确和最新的信息。
结语：根据《工会法》的规定，任何组织和个人都不得随意撤销、合并工会组织。一旦基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，相应的工会组织也会被撤销，并向上一级工会报告。被撤销的工会的会员会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。根据《工会法》的相关规定，违反法律的行为将受到县级以上人民政府的责令改正和依法处理。如果出现了违法行为，工会解散应当按照法律程序进行，并需要遵循严格的法律要求。具体的解散程序和要求可能因地区而异，请咨询当地劳动法律专业人士获取准确和最新的信息。
法律依据
中华人民共和国公司法（2018修正）：第一章 总 则 第十九条 在公司中，根据中国共产党章程的规定，设立中国共产党的组织，开展党的活动。公司应当为党组织的活动提供必要条件。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百零八条 股份有限公司设董事会，其成员为五人至十九人。
董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
本法第四十五条关于有限责任公司董事任期的规定，适用于股份有限公司董事。
本法第四十六条关于有限责任公司董事会职权的规定，适用于股份有限公司董事会。
中华人民共和国公司法（2018修正）：第四章 股份有限公司的设立和组织机构 第三节 董事会、经理 第一百一十四条 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。
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