劳动仲裁员的任职资格-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动仲裁员的任职资格？

答

律师分析：仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。【...查看全文

问劳动仲裁员的任职资格

答

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。...查看全文

问劳动仲裁员资格要求

答

仲裁员应当公道正派，符合以下条件之一：曾任审判员，从事法律研究、教学并具有中级以上职称，从事人力资源管理或工会等专业工作满5年，或律师执业满3年。...查看全文

问劳动仲裁员任职条件

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法律分析：1、劳动争议仲裁员的任职条件，主要包括道德素养和业务素质两方面。 2、仲裁员的道德素养：（1）、仲裁员应该公道正派。一般而言，法律规范一般不会对道德规范加以规定。但是对于劳动争议仲裁，仲裁员只有做到作风公道、正派、严谨...查看全文

问劳动仲裁员资格认证要求

答

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁员任职需满足四个条件：曾任审判员、从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年、律师执业满三年。...查看全文

问劳动仲裁员资格证报考条件

答

律师分析:应当公道正派；曾担任过审判员；在从事法律研究、教学工作中获得中级以上职称；在法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年；律师执业满三年。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十...查看全文

问劳动仲裁员资格证报考条件？

答

律师分析：应当公道正派；曾担任过审判员；在从事法律研究、教学工作中获得中级以上职称；在法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年；律师执业满三年。【法律依据】：《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十条劳动争议仲裁委员会...查看全文

问劳动仲裁员资格证书怎么考取？

答

律师分析：劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参...查看全文

问劳动仲裁员资格证书怎么考取

答

律师分析:劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员...查看全文

问什么是劳动仲裁员？劳动仲裁员的职责是怎样的

答

一、什么是劳动仲裁员劳动仲裁员，是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼...查看全文

问仲裁员的资格条件

答

法律解析：仲裁员的需要满足下列资格条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、应具备一定的学历、资历和专业能力。3、仲裁员必须具有独立性和公正性。4、必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5、遵纪守法，作风正派...查看全文

问仲裁员的资格条件

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问仲裁员的资格条件？

答

律师分析：仲裁员的需要满足下列资格条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、应具备一定的学历、资历和专业能力。3、仲裁员必须具有独立性和公正性。4、必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5、遵纪守法，作风正派...查看全文

问仲裁员的资格条件

答

法律分析:仲裁员的需要满足下列资格条件：1、拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；2、应具备一定的学历、资历和专业能力。3、仲裁员必须具有独立性和公正性。4、必须由具有完全权利能力和行为能力的人担任；5、遵纪守法，作...查看全文

问劳动仲裁员资格考试内容有哪些？

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劳动仲裁员是劳动争议仲裁委员会的审理和裁决人员，分为专职和兼职两种，资格条件包括曾任审判员、具有法律知识且从事相关工作满五年或律师执业满三年。仲裁员的职责包括接受案件、调查取证、提出处理方案、调解当事人、审查撤诉请求、提出裁决意见...查看全文

问劳动仲裁委员会的职责

答

(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;(二)受理劳动争议案件;(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会...查看全文

问劳动仲裁委员会的职能

答

劳动争议仲裁的主旨是通过聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大疑难案件和监督仲裁活动来解决劳动争议。劳动争议仲裁委员会下设办事机构负责日常工作。当事人对仲裁不服可在15天内向法院提起诉讼，未履行裁决可申请强制执行。处理劳动争议的原...查看全文

问劳动仲裁委员会的职责

答

劳动仲裁委员会的职责劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议...查看全文

问劳动仲裁的参加资格是什么？

答

劳动仲裁不一定要本人去，可以委托律师代理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，与劳动争议案件有利害关系的第三人可以参加仲裁活动。当事人也可以委托代理人参加，需提交委托书并明确委托事项和权限。丧失民事行为能力的劳动者由法定代理人代为参加...查看全文

问仲裁员资格怎么得

答

按照法律，仲裁员应当符合下列条件之一：（一）从事仲裁工作满8年的；（二）从事律师工作满8年的；（三）曾任审判员满8年的；（四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的；（五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有...查看全文