仲裁员应当公道正派，符合以下条件之一：曾任审判员，从事法律研究、教学并具有中级以上职称，从事人力资源管理或工会等专业工作满5年，或律师执业满3年。...查看全文

仲裁申请书的主要内容包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和事实依据、证据和证人信息。申请书应当以书面形式提交，并按照被申请人人数提交副本。如确有困难，也可以口头申请，并由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。《中华人民共和国...查看全文

律师分析:应当公道正派；曾担任过审判员；在从事法律研究、教学工作中获得中级以上职称；在法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年；律师执业满三年。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二十...查看全文

律师分析： 应当公道正派；曾担任过审判员；在从事法律研究、教学工作中获得中级以上职称；在法律知识、从事人力资源管理或工会等专业工作满五年；律师执业满三年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动仲裁法》第二十条 劳动争议仲裁委员会...查看全文

律师分析： 仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。 【...查看全文

仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; (四)律师执业满三年的。...查看全文

律师分析:仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一： (一)曾任审判员的; (二)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的; (三)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的; ...查看全文

律师分析： 劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成，一般不参...查看全文

律师分析:劳动仲裁员，是指在劳动人事争议仲裁委员会担任审理和裁决工作的人员，相当于劳动仲裁委的法官。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员...查看全文

劳动仲裁所需资料清单及流程：申请人需提供申请表、申请书、身份证、授权委托书、律所函、被申请人注册资料等；仲裁庭先调解争议，若双方达成协议则解决；开庭前五日通知当事人；裁决后制作仲裁书并送达双方。...查看全文

劳动仲裁所需证据及仲裁申请书要求的概括： 劳动仲裁所需证据包括入职证明、工资、工作时间、工作内容等证明。仲裁申请书要求包括劳动者和用人单位的基本信息，仲裁请求、事实、理由，以及证据和证人信息。...查看全文

员工向劳动局投诉单位违法行为后，单位应反思并解决问题。根据劳动合同法，单位应按规定向劳动者支付经济补偿。如果公司不发工资，可向当地劳动行政部门投诉，提供详细信息和证据。劳动者也可向法院申请支付令。...查看全文

法律分析：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十条规定劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(一)曾任审判员的;(二)从事法律研究、教学工作并具有中级...查看全文

该申请人为XXX先生/女士，年龄为XXXX年XX月XX日，民族为汉族或其他民族，现居住于XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话:XXXXXX。被申请人为XX有限公司，住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。法定代表...查看全文

一、劳动仲裁案件对举证期限要求严格吗?关于举证期限确立的长短问题。由于劳动仲裁争议对此没有明确规定，导致目前在劳动争议仲裁案件的实践中，各地的劳动仲裁委员会的做法不一致。有的仲裁委规定可以在开庭前提交证据材料，有的规定...查看全文

劳动仲裁证据清单包括劳动合同、工资支付记录、社保缴费证明、个人所得税证明、解除或终止劳动合同证明书、身份证明、招聘记录、考勤记录、证人证言、其他相关证据。业务文件、介绍信以及电子邮件、短信、微信等也可作为证据。...查看全文

申请劳动仲裁需要提供充足的证据，但证据不足并不剥夺劳动者的申请权利。劳动者需提交申诉表、申诉书、身份证明、委托书、被诉人注册信息、劳动关系证明和证据清单。申请劳动仲裁的时效为1年，不服仲裁结果可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。...查看全文

劳动仲裁员是劳动争议仲裁委员会的审理和裁决人员，分为专职和兼职两种，资格条件包括曾任审判员、具有法律知识且从事相关工作满五年或律师执业满三年。仲裁员的职责包括接受案件、调查取证、提出处理方案、调解当事人、审查撤诉请求、提出裁决意见...查看全文

劳动仲裁时效中止是哪些时候？ 申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是，在有些情况下，劳动仲裁时效中止在一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在有的行业，尤其是建筑业，拖欠工资问题比较突出，工人的劳动报酬很多到年底才结算；还有些劳...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁员是指曾任审判员的，从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的，具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的人。劳动仲裁员又分为专职和兼职两种，全职一般为人力资源和社会保障局公务员，兼职由工会组...查看全文