当事人涉嫌寻衅滋事给他人造成损害的，应该赔偿。根据《刑法》和《刑事诉讼法》的规定，有关寻衅滋事的行为破坏社会秩序，涉及殴打、追逐、辱骂、恐吓、强拿硬要、损毁财物、起哄闹事等情形，可被判处刑罚。被害人在刑事诉讼过程中有权提起附带民事...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资；如果用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之...查看全文

航班取消可要求赔偿，包括航空旅行险、延误险和商旅平台销售的延误险。航延险多以附加险形式出现，赔付标准为延误2小时以上，赔付金额从200元到上千元不等。...查看全文

《民法典》规定，土地出让合同解除后，合同的权利和义务就会终止，如果合同是一方违约解除的，违约方要承担违约责任。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。 土地出让合同解除后如何处置 土地出让合...查看全文

航空公司取消航班是有赔偿的，因为取消航班属于违约行为，需要承担违约责任。一方违约的，应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 航空公司取消了航班有赔偿吗 航空公司取消了航班是有赔偿的，因为该行为属于违约责任...查看全文

闯红灯被撞，责任分配取决于过错情况；根据《道路交通安全法》，机动车发生事故由保险公司赔偿，有过错的一方承担责任，双方有过错则按比例分担责任；闯红灯消分需交罚款并提供相关证件；遇红灯应停车或按交警指挥通行。 闯红灯被撞责任分配及处罚...查看全文

法律分析：患重病的情况下，用人单位与劳动者解除劳动合同显然是有补偿的。用人单位需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助金。经济补偿金的支付标准为：每工作1年支付1个月工资;医疗补助金的支付标准为6到12个月工资。如果用人单位不支付，劳动...查看全文

交通肇事是一项严重的犯罪行为，根据《刑法》第一百三十三条，违反交通运输管理法规导致重大事故，造成人员伤亡或财产损失的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。如果肇事后逃逸或存在其他特别恶劣情节，将面临三年以上七年以下有期徒刑的惩罚。...查看全文

这段内容讲述的是航空公司临时取消航班需要赔偿的问题。根据民法典第157条规定，乘客在购买机票时已达成生效的民事合同，因此航空公司需要承担相应的责任。然而，在不可抗力的影响下，航空公司可以部分或全部免除责任。...查看全文

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条和第六十四条规定,当事人需要提供能够证明自己主体资格和诉讼主张的证据。证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见和勘验笔录。证据必须查证属实才能作为认定事实的...查看全文

租房退押金是否需要合同？ 租房退押金一般不需要合同，只要房东检查后没发现租客对房屋造成损害的就会退还押金，如果有押金条的，房东会收回。当然如果房东不退还押金需要诉讼解决纠纷的，则需要提供租赁合同作为证据来支持证据的诉讼请求。 提前...查看全文

合同法定解除的也应当通知对方当事人，如果未通知对方的，则合同解除对对方不生效，合同继续有效，对方仍然可以要求履行合同。对此《民法典》也有明确规定：当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。 合同解除是不是必须发通知函 合同解除并...查看全文

要约可以被撤回，但在要约产生法律效力之前，要约人可以采取措施使要约不再具有法律效力。法律规定要约可以撤销，但有两种情形除外：一、要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销；二、受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行...查看全文

法律分析：终止合同是否需要赔偿要看情况。如果一方有违约情形或者给他人造成损害的，需要赔偿，合同终止后并不影响合同中结算和清理条款的效力，可以按照合同中约定的违约责任进行赔偿。法律依据：《中华人民共和...查看全文

公司变更劳动合同内容时，需与员工协商一致，若无法达成一致，公司应提前30天通知员工或额外支付一个月工资后解除合同，并支付经济补偿金。未经协商变更合同或解除合同的，员工可拒绝并通过劳动争议仲裁维权，赔偿金为二倍经济补偿金。...查看全文

根据劳动法规定，单位未及时签订劳动合同的，赔偿标准根据工龄长短而定。未超过一个月不需要赔偿，超过一个月不满一年每月赔偿二倍工资，超过一年每月赔偿二倍工资，赔偿期一般不超过11个月。...查看全文

合同无效需赔偿，返还原物、赔偿损失。无效合同有全无效和部分无效两种类型。全无效包括主体不合格、内容不合法、意思不真实。部分无效指合同部分无法约束。无效合同诉讼时效为三年。根据《民法典》第188条规定，请求保护民事权利的诉讼时效为三...查看全文

看具体情况定。工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 劳动合同到期后能否获得工伤赔偿 ...查看全文

正当防卫致人轻伤不需赔偿，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。既然已经认定防卫人的行为确属正当防卫，那么就该免除其致人伤害的民事责任。未超过必要限度的正当防卫不产生赔偿责任，既不用负刑事责任，也不用负民事责任。...查看全文

律师分析： 正当防卫致人轻伤不需赔偿，因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。既然已经认定防卫人的行为确属正当防卫，那么就该免除其致人伤害的民事责任。未超过必要限度的正当防卫不产生赔偿责任，既不用负刑事责任，也不用负民事责任。 【...查看全文