单位不给休息能申请劳动仲裁么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位不给休息能申请劳动仲裁么

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法律分析：一、单位不给休息能申请劳动仲裁么不让休可以去劳动仲裁。《职工带薪年休假条例》(以下简称条例)自2008年1月1日实施后，职工每年享受一定天数的带薪年休假是法律赋予职工的基本权利，用人单位应当予以保...查看全文

问劳动争议单位能申请仲裁吗

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法律分析:用人单位可以在以下劳动争议中申请劳动仲裁:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其...查看全文

问病假单位不批，劳动者能否申请劳动仲裁？

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病假单位不批，以旷工解除劳动合同能否申请劳动仲裁?医疗期内公司可以单方解除劳动合同吗? 病假单位不批以旷工解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁。医疗期内公司不可以单方解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同单位申请劳动仲裁

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法律分析：1、根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利...查看全文

问单位不交社保怎么申请劳动仲裁

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一、企业不交社保该怎么办呢根据法律的规定，企业必须为其员工缴纳社会统筹保险，否则，税务机关不能为其申报纳税。劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(1)退休;(2)患病;(3)因工伤残或者患职业病;(4)失业;(5)生育。...查看全文

问单位不交社保怎么申请劳动仲裁

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法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决...查看全文

问单位不交社保怎么申请劳动仲裁？

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律师分析：五险是用人单位必须给员工购买的，用人单位一般都是会给员工买社保的。但是，单位不买保险是属于行政纠纷，但是该类案件属于劳动仲裁的受案范围，因此你还是可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问单位不交社保怎么申请劳动仲裁

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不签合同不交社保怎么写劳动仲裁申请书？申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和...查看全文

问单位申请撤销劳动仲裁裁决

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上海杨浦区劳动人事争议仲裁委员会做出的仲裁裁决违反法定程序。在仲裁过程中，诚望公司出示了《关于费用支付的说明》，明确双方无其他任何结算争议，马婷亦当场表示确认。仲裁裁决不予采信申请人的举证，违反法定程序，导致严重的程序不公正，侵害...查看全文

问单休可以申请劳动仲裁吗

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单休可不可以申请劳动仲裁需要具体情况具体分析。申请劳动仲裁的条件有哪些一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。二、当事人为中央和市属合资...查看全文

问申请劳动仲裁单位害怕吗

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一、申请劳动仲裁单位害怕吗用人单位不违法，不用怕员工申请劳动仲裁。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。二...查看全文

问单休能否申请仲裁

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公司单休是合法的，根据我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。在特殊情况下，经协商后可以延长工作时间，但延长时间有限制，每日不得超过1小时，每月不得超过...查看全文

问单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗

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单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请...查看全文

问申请劳动仲裁还能在单位上班吗

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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果劳动者与用人单位之间不是因为劳动合同的解除产生纠纷,且双方都认同这一事实,那么在劳动仲裁期间,劳动者可以到新的用人单位上班。但如果双方因此产生争...查看全文

问单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗

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法律分析:单位拖欠工资劳动者能申请劳动仲裁。拖欠工资的争议在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或者口头的仲裁申请。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议...查看全文

问单位不允许休假这个可以申请劳动仲裁嘛

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劳动者未支付加班费，辞职后可向劳动争议仲裁申请经济补偿。根据劳动法，单位应支付延长工作时间工资报酬的150%，休息日工资报酬的200%，法定休假日工资报酬的300%。在劳动争议仲裁委提起申请时，需携带申请书、身份证复印件、证据复印...查看全文

问单位没给劳动协议原件如何申请劳动仲裁？

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法律解析：没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，收集相关证据，写清仲裁请求，向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张加班费，双倍工资，经济补偿或赔偿，未休年休假工资报酬等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问单位没给劳动合同原件如何申请劳动仲裁？

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律师分析：没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，收集相关证据，写清仲裁请求，向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张加班费，双倍工资，经济补偿或赔偿，未休年休假工资报酬等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

问单位没给劳动协议原件如何申请劳动仲裁？

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问单位没给劳动协议原件如何申请劳动仲裁？

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律师解答：没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，收集相关证据，写清仲裁请求，向所在地劳动仲裁委员会申请仲裁，可以主张加班费，双倍工资，经济补偿或赔偿，未休年休假工资报酬等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文