法律分析:保密协议中的保密费，是按用人单位与劳动者约定的数额来计算的；如果当事人认为数额不合理的，则可以通过协商、仲裁等方式，按当地的交易习惯、给对方造成的损失等因素来确定。除保密费外，双方当事人还可以依法约定违反保密义务...查看全文

保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承...查看全文

保密协议的主旨是明确当事人之间对保密信息的披露限制，并规定违约责任。我国法律并未强制企业支付保密费给员工，员工承担保密义务，但企业支付保密费可以增强员工保密自觉性。保密费并非法定，用人单位不必支付保密费。保密费不能代替竞业限制经济...查看全文

法律解析： 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

律师解答： 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费，员工因工作需要而知悉企业商业秘密，因此，员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资，企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

保密协议不因缺乏保密费而无效。根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项，并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。保密协议应明确形式、主体、期限、权利义务，并慎重约定竞业限制条款和纠纷管辖机构。...查看全文

保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下，劳动者履行保密义务是无偿的，保密义务是法定义务，劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是，用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

保密协议的保密费数额由用人单位与劳动者协商确定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定，劳动合同中可以约定保密义务和竞业限制。具体的保密协议应根据不同企业的需求进行个别分析和签订，以更好地保护用人单位的权益。...查看全文

一、保密协议的保密费是多少员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信...查看全文

保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下，劳动者履行保密义务是无偿的，保密义务是法定义务，劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是，用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

商业秘密保护的关键在于限制知悉范围，主要应针对高层管理者、技术研发人员、高级营销人员、重要管理岗位人员、秘书人员和重要信息员等关键岗位员工，尽量控制知悉商业秘密的人数，并实行分段或分部接触，限制其只能掌握不能独立发挥作用的局部。...查看全文

保密协议签订时，公司不一定需要支付保密费用。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后，员工都负有保密义务。而竞业限制是基于双方约定的义务，存在期限，并需要用人单位给予劳动者经济补偿。保密费可以选择支付或不支付，而竞业限制的经...查看全文

法律分析： 签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。 法...查看全文

签保密协议有保密费吗 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在...查看全文

法律分析： 保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益，作为保密协议生效的一个基本条件，企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿，保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则属于无效协议。所以，签保密协议应当有保密费...查看全文

律师分析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文

法律分析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议，无论是正在用人单位工作，还是离职后都需要遵守。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

保密协议保密费是由用人单位与劳动者相互协商确定的。通常情况下，劳动者履行保密义务是无偿的，保密义务是法定义务，劳动者不能因为履行保密义务而要求额外报酬。但是，用人单位可以与劳动者约定保密费以及计算方法。 法律依据： 《中华人民共和...查看全文

没有保密费用，保密协议有效;不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指“不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密方法的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来...查看全文

律师分析:员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定，但一般不低于当地的最低工资。　法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 对竞业禁止作出如下规定：用人单位与劳动者...查看全文