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保密协议不因缺乏保密费而无效。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保密事项,并在解除或终止劳动合同后给予经济补偿。保密协议应明确形式、主体、期限、权利义务,并慎重约定竞业限制条款和纠纷管辖机构。...查看全文
法律分析:保密协议中的保密费,是按用人单位与劳动者约定的数额来计算的;如果当事人认为数额不合理的,则可以通过协商、仲裁等方式,按当地的交易习惯、给对方造成的损失等因素来确定。除保密费外,双方当事人还可以依法约定违反保密义务...查看全文
律师分析: 我国法律并未强制企业向承担保密义务的员工支付保密费,员工因工作需要而知悉企业商业秘密,因此,员工应承担保密义务。企业对员工已支付工资,企业对员工承担保密义务不需再支付保密费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文
合同中未约定保密期限时,可以补充约定,只要合同真实且当事人意思表示合法。保密协议是双方约定不向第三方披露保密信息的协议。违约方需承担赔偿责任。保密协议包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务和违约责任等。劳动合同可约定保守用人单...查看全文
法律分析:保密协议中的保密期限规定不得超过二年。保密协议一般是由用人单位与劳动者签订的对公司的商业机密负有保密义务的协议,无论是正在用人单位工作,还是离职后都需要遵守。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承...查看全文
一、保密协议的保密费是多少员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信...查看全文
保密协议签订时,公司不一定需要支付保密费用。保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,员工都负有保密义务。而竞业限制是基于双方约定的义务,存在期限,并需要用人单位给予劳动者经济补偿。保密费可以选择支付或不支付,而竞业限制的经...查看全文
律师分析: 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定,因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定,所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费,需要视情况而...查看全文
保密协议的主旨是明确当事人之间对保密信息的披露限制,并规定违约责任。我国法律并未强制企业支付保密费给员工,员工承担保密义务,但企业支付保密费可以增强员工保密自觉性。保密费并非法定,用人单位不必支付保密费。保密费不能代替竞业限制经济...查看全文
一般是两年。根据劳动合同法规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳...查看全文
保密协议应采取法定的书面形式,明确保密信息范围、保密主体、保密期限,约定双方的权利和义务,谨慎约定竞业限制条款,并确定纠纷管辖机构。保密协议的内容应明确、清晰,避免约定不明引发诉讼纠纷。同时,商业秘密的保护需要涉密岗位的劳动者和其...查看全文
法律分析:一、公司保密协议可以无限期吗1、一般不可以签订公司的保密协议无期限。保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务,不管用人单位与劳动者是否签订保密协议,劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业限制是基于用人单位...查看全文
保密协议是否需要支付保密费根据合同双方的约定确定,法律没有强制规定。《劳动合同法》允许在劳动合同中约定保密事项,并在解除合同后提供经济补偿。...查看全文
保密协议的主要内容包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等。签订保密协议是保护商业秘密的常用手段,符合《反不正当竞争法》的要求。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和知识产权的保密事项...查看全文
保密协议的主旨:保密协议的保密费根据公司情况支付,员工需履行竞业限制义务并支付经济补偿金。协议规定保密人不得透露商业秘密给第三方,不得携带保密信息离开保密区域,不得在外部交流涉及商业秘密内容。保密期限可约定长期,直至商业秘密公开。...查看全文
法律分析:一、公司保密协议薪酬是否保密公司保密协议薪酬是否保密,是由用人单位与负有保密义务人员之间约定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。竞业限制的范围、地域、期限...查看全文
签保密协议有保密费吗 员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在...查看全文
法律分析: 保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为保密协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿,保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。所以,签保密协议应当有保密费...查看全文
法律分析: 签保密协议应当有保密费。保密协议是否有效关键在于是否有损员工的基本生活利益,作为保密协议生效的一个基本条件,企业还必须对员工的保密行为做出经济补偿,保密协议中也必须同时写明补偿金的数额和发放办法,否则属于无效协议。 法...查看全文
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