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劳动合同只签一份不合法,应由双方各持一份合同文本。劳动合同应一式3份,用人单位和劳动者各持1份,鉴证部门留存1份。劳动合同的法律约束力包括确立劳动关系、履行约定的义务、要求赔偿经济损失、禁止任意变更或终止合同,以及禁止非法干预。违...查看全文
合同的效力取决于实际情况,双方同意签署的合同不违法。空白条款是否影响合同的有效性要看其涉及的内容。一般情况下,可以推定签署人在签署时已知晓或授权空白条款的补充,但有反证据时可以推翻此推定。根据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合...查看全文
居间合同和传真合同的有效性需要满足一定的条件。居间合同需要双方具有民事行为能力并表达真实意思表示,且内容不违反法律和行政法规的强制性规定或社会公共利益。传真合同需要双方具有民事行为能力并表达真实意思表示,且内容符合规定,如不违反法...查看全文
使用假名字签订合同是违法的,涉嫌合同诈骗罪。根据《刑法》规定,以虚构单位或冒用他人名义签订合同,骗取财物,数额较大者可处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大或有其他严重情节者可处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨...查看全文
一个人不可签订两份劳动合同,如有此行为,任何一方单位有权终止合同。若劳动者同时与其他单位建立劳动关系,对本单位工作造成严重影响或拒不改正,用人单位可解除合同。...查看全文
房屋买卖不过户私下签协议有法律效力,但是房屋所有权没有发生转移,依旧属于原所有者。房屋买卖合同属民事买卖合同的范畴,其性质为民事法律行为,认定效力的目的在于解决是否受法律保护的问题,其社会效益是维护交易的安全和信誉。...查看全文
分公司签订的合同有效性取决于总公司的授权范围,合同后果由总公司承担。未经授权或超出授权的合同为效力待定,非无效。总公司追认则有效,否则无效。...查看全文
合同签字盖章后即生效,当事人具备合同能力且意思真实。合同是设立、变更、终止民事法律关系的协议,符合法律规定且满足生效要件即有效。根据《民法典》第四百九十条,当事人以合同书形式订立合同时,双方签名、盖章或按指印即成立。当事人一方在履...查看全文
合同的有效签订需要满足成立条件和生效要件,年龄限制是影响合同签订的因素之一,合同订立过程包括要约、承诺和合同成立等步骤。根据《民法典》规定,合同可以采用书面形式、口头形式或其他形式。...查看全文
股份合作协议注意事项:当事人信息详细,出资额准确明确,出资年限明确,出资人权利包括收益分享和撤回权利。需遵守法律规定,入股时需注意多方面事项。...查看全文
劳动合同需满足以下条件方为正规:1.当事人具备民事行为能力;2.合同真实、协商一致、无欺诈;3.合同内容合法、符合公序良俗;4.合同必备条款包括当事人信息、期限、工作地点和内容、工作时间与休假规定、社会保险、劳动保护等。其他法律规...查看全文
非法定代表人签订的合同需公司明确授权,授权范围内合同有效;超越授权无效,但授权人追认的除外。合同可采用书面形式或盖章签字,一方履行主要义务并被接受即成立。公司公章或双方签字、盖章、按指印均可使合同成立。...查看全文
法律分析:一、签署劳务合同只签一份合法吗劳动合同只有一份,一般是不合法的。在用人单位与劳动者协商一致,且双方均在合同文本上签字或者盖章后,合同生效,而生效的合同文本应当由双方各执一份才是合法的。根据《中华人民共和国劳动...查看全文
中介签订的房屋买卖合同有效的条件包括:行为人具备民事行为能力,意思表示真实,合同内容符合法律法规和公序良俗,形式符合法律规定,以及满足其他法定有效条件。...查看全文
本文介绍了车辆买卖合同和车辆借用协议的区别以及汽车买卖合同的作用。买卖合同可以不签署书面形式,但建议签署以避免纠纷和规避风险。在车辆买卖完成后,可以通过车辆买卖合同办理车辆过户手续。...查看全文
电子合同的法律效力与电子签名的合法性有关。根据《电子签名法》,合法有效的电子签名需满足四个条件:电子签名制作数据属于签署人专有、签署时数据仅由签署人控制、签署后对签名的改动可被发现、对数据内容和形式的改动可被发现。因此,在签署电子...查看全文
项目部无法代表公司签订合同,因为它不具备独立民事责任能力。项目章也没有法律效力,不能代表公司的活动。合同应当由公司加盖合同专用章或公章,并由当事人签名、盖章或按指印,才能成立。...查看全文
劳动合同的签订对于建立劳动关系至关重要,未签订劳动合同将导致用人单位采取相应措施,包括终止劳动关系和支付经济补偿。超过一个月不满一年的情况下,用人单位需补签合同并支付双倍工资,而劳动者故意不签订合同则会被终止劳动关系并支付经济补偿...查看全文
租房时不签订合同是违法行为,因此务必签订合同以保障双方的权益。合同是指房屋租赁合同,其中包含了出租人和承租人的权利和义务,以及房屋的租金、租期和租金支付方式等内容。签合同可以防止房东随时涨房租,也可以防止租客临时退租等状况。在签租...查看全文
不签劳动合同的影响及相关法律规定。不签劳动合同会导致支付双倍工资、无法约定试用期、难以稳定员工和技术人员、难以保护商业秘密、难以进行竞业限制,甚至可能被迫签订无固定期限劳动合同。此外,企业在劳动争议处理中也会处于被动地位。根据《劳...查看全文
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