签了劳动合同没发工资可以投诉吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同没发工资可以投诉吗？

答

《工资支付暂行规定》第十八条授权劳动行政部门监察用人单位工资支付情况。用人单位若克扣、拖欠工资、拒绝支付加班工资或低于最低工资标准，劳动行政部门可要求其支付工资、经济补偿和赔偿金，标准按国家规定执行。...查看全文

问劳动合同签了没发工资可以反悔吗

答

法律分析：一、劳动合同签了没发工资可以反悔吗合同签订之后双方当事人就应当按照合同约定内容履行相应义务，不可以违约，违约的，违约方要承担违约责任，劳务合同亦如此。因此劳务合同是不可以违约的。二、劳务合同违约金...查看全文

问没签劳动合同不发工资可以起诉吗?

答

如何维权拖欠工资：证明劳动关系及拖欠金额，可凭劳动合同、工资发放证明等；无合同可用工作证、招工登记表、考勤记录、证言、录音等作证；恶意拖欠需全额支付工资并加发25%经济补偿金；先协商解决，不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁；不...查看全文

问没签劳动合同不发工资可以起诉吗

答

法律分析：一、没签劳动合同不发工资可以起诉吗没签劳动合同不发工资可以起诉，公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工...查看全文

问没发工资没签劳动合同可以告吗?

答

法律分析：不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用...查看全文

问入职没签劳动合同拖欠工资可以投诉吗

答

法律分析：一、入职没签劳动合同拖欠工资可以投诉吗可以投诉，员工可以向劳动行政部门举报，并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。不签定劳动合同是违法...查看全文

问可以签了劳动合同不发工资吗

答

法律分析：用人单位不可以可以签了劳动合同不发工资。在与员工签订了劳动合同，用人单位不可以拖欠甚至不发工资。并且一般劳动合同在成立生效之后，就会对单位和劳动者的行为产生约束力，自然也会对双方的合法权益提供保障。...查看全文

问没签合同没发工资可以劳动仲裁吗

答

可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以用在社保局打印并盖章的社保清...查看全文

问没劳动合同可以发工资吗

答

法律分析：有用。签订劳动合同后，用工单位不发工资的，不影响劳动合同的效力，不发工资是合同违约行为，当事人可以要求用人单位支付工资和赔偿损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低...查看全文

问没劳动合同可以发工资吗

答

法律分析：有用。签订劳动合同后，用工单位不发工资的，不影响劳动合同的效力，不发工资是合同违约行为，当事人可以要求用人单位支付工资和赔偿损失。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实...查看全文

问没劳动合同可以发工资吗

答

问没签劳动合同离职发工资可以起诉不

答

没签劳动合同离职是否可以拿工资没签劳动合同离职发工资可以起诉。如果超过了劳动仲裁的时效的话，可以直接起诉，但是如果还在劳动仲裁时效内的话，需要先仲裁，对仲裁结果不满意的才可以向法院起诉。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁...查看全文

问没签合同不发工资可以劳动仲裁吗

答

没签合同拖欠工资能劳动仲裁吗能，只要有证据能证明双方存在劳动关系，就可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录...查看全文

问没签合同不发工资可以劳动仲裁吗

答

法律分析：是可以申请劳动仲裁的。不仅可以申请劳动仲裁，如果工作时间超过一个月，未签订劳动合同，劳动者还可以要求雇主支付双倍工资。虽然没有签订劳动合同，但劳动者可以找到其它的证据证明与用人单位之间是有着劳动关系的，比如工友的证言证词...查看全文

问没签劳动合同正常发工资可以告吗

答

没有劳动合同的公司不发工资可以告他吗没签劳动合同正常发工资可以告。根据相关法律的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定...查看全文

问个体户没有签劳动合同不给工资可以投诉吗

答

法律分析：个体户拖欠工资薪水，员工可以依法申请劳动仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师解答可以。律师解析 &...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗

答

律师分析:无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。法律依据...查看全文

问兼职没发工资可以去劳动局投诉吗？

答

律师分析：无故拖欠工资，员工可以提出离职，并要求支付赔偿金，另也可以向当地劳动部门投诉。符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，这种情况公司并不违法，员工个人只能选择接受或者可以提出离职，但没有赔偿金。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问签了劳动合同不发工资可以仲裁吗?

答

未签合同不发工资时可劳动仲裁吗签了劳动合同不发工资可以仲裁，劳动者也可以去当地劳动监察大队投诉。一、劳动仲裁流程如下： 1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料； 2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理； 3、劳动争议仲裁...查看全文