企业法人违反集体合同事件-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业违反集体合同？

答

律师分析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律...查看全文

问企业违反集体协议？

答

律师解答：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律...查看全文

问企业违反集体协议？

答

法律解析：企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。【法律...查看全文

问劳动合同法用人单位违反集体合同？

答

律师分析：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合...查看全文

问劳动合同法用人单位违反集体合同

答

法律分析:用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业未签集体劳动合同是否违法？

答

企业是否签订集体劳动合同是根据自身情况决定的，没有强制要求。根据《劳动合同法》第五十一条，企业和职工可以通过协商订立集体合同，涉及劳动报酬、工作时间、休假、安全卫生、保险福利等事项。集体合同草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过...查看全文

问用人单位违反集体合同谁可以依法

答

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 ...查看全文

问单位违反集体合同的法律责任

答

根据《劳动合同法》第五十六条的规定,如果用人单位违反集体合同并侵犯了职工的劳动权益,工会可以依法要求用人单位承担相应的责任。工会提出要求的方式,既可以直接向用人单位提出,也可以通过其他方式提出,还可以通过提起诉讼提出。单位承担违反...查看全文

问单位违反集体合同的法律责任

答

法律分析：一、单位违反集体合同的法律责任《劳动合同法》第五十六条规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼...查看全文

问企业违反劳动合同

答

法律分析:用人单位违反劳动合同，应当给予劳动者赔偿或补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...查看全文

问应对用人单位违反集体合同的对策

答

用人单位违反集体合同的争议可以通过协商、调解、仲裁或起诉等方式解决。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以与用人单位协商，也可以向调解组织申请调解，不愿调解或调解不成可申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。对于集体劳动合...查看全文

问用人单位集体违反劳动合同的,谁可以依法

答

一、用人单位违反集体合同侵犯职工劳动权益的如何处理用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单...查看全文

问集体所有制企业是企业法人嘛？

答

律师解答：属于独立法人，企业法人是指符合国家有关企业法人登记法律法规规定的条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织，集体所有制能独立承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国城镇集体所有制企...查看全文

问集体所有制企业是企业法人吗？

答

法律解析：属于独立法人，企业法人是指符合国家有关企业法人登记法律法规规定的条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织，集体所有制能独立承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国城镇集体所有制企...查看全文

问集体所有制企业是企业法人吗？

答

律师分析：属于独立法人，企业法人是指符合国家有关企业法人登记法律法规规定的条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织，集体所有制能独立承担责任。【法律依据】：《中华人民共和国城镇集体所有制企...查看全文

问企业集体降薪是否合法

答

一、公司集体降薪合法吗 1、公司集体降薪是否合法，要依据实际情况而定：（1）如果公司出现严重困难，公司和员工协商一致，员工同意降薪帮助公司度过难关的，公司集体降薪就会法; （2）如果公司未经员工同意，无故集体降薪的，属于违法行为...查看全文

问如何解决用人单位违反集体合同争议

答

法律分析：可以依照下列方法解决用人单位违反集体合同的争议：先由工会与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第五十六...查看全文

问如何解决用人单位违反集体合同争议

答

法律分析：解决用人单位违反集体合同争议应先由工会与用人单位进行协商，力争通过协商解决争议；在协商解决不成时，工会可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。法律依据《劳动合同法》第五十六条用人单位违反集体...查看全文

问用人单位违反集体合同如何承担责任

答

法律分析:如果用人单位违反集体合同，侵犯劳动者的合法劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；如果因履行集体合同发生争议，可以协商解决，协商不成的，则工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《《中华人...查看全文

问用人单位违反集体合同侵犯职工权益

答

企业违反什么侵犯职工劳动权益《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位拒不改正的，工会可以...查看全文