劳动仲裁不需要钱。
此外，如果申请人或被申请人有事无法按期到庭参加审理，可以提前向仲裁委申请延期开庭，不过需要有正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。
劳动仲裁庭审理费用是多少？
律师回答
摘要：劳动仲裁不需要费用，申请人或被申请人如有正当理由无法出庭可申请延期。仲裁庭应提前五日书面通知开庭日期，当事人可在三日前请求延期。被申请人无正当理由拒不出庭或中途退庭可缺席裁决。申请人无正当理由拒不出庭或中途退庭可视为撤回仲裁申请。
延伸阅读
劳动仲裁庭如何确定审理费用？
劳动仲裁庭确定审理费用的方式主要依据相关法律法规和规定。一般情况下，劳动仲裁庭会考虑以下因素来确定审理费用：案件的复杂性、争议的金额、劳动仲裁庭的工作量、律师的劳动和专业费用等。具体来说，劳动仲裁庭可能会根据涉案劳动者的月工资、案件的争议金额、案件的复杂程度等因素，按照一定的比例或固定标准来计算审理费用。审理费用通常由劳动仲裁庭根据实际情况进行综合评估，并在审理过程中向当事人进行明确告知。需要注意的是，不同地区和不同情况下，劳动仲裁庭确定审理费用的具体方式可能会有所不同。因此，在具体案件中，当事人应当向劳动仲裁庭咨询相关规定以获取准确信息。
劳动仲裁庭确定审理费用的方式主要依据相关法律法规和规定。一般情况下，劳动仲裁庭会考虑以下因素来确定审理费用：案件的复杂性、争议的金额、劳动仲裁庭的工作量、律师的劳动和专业费用等。具体来说，劳动仲裁庭可能会根据涉案劳动者的月工资、案件的争议金额、案件的复杂程度等因素，按照一定的比例或固定标准来计算审理费用。审理费用通常由劳动仲裁庭根据实际情况进行综合评估，并在审理过程中向当事人进行明确告知。需要注意的是，不同地区和不同情况下，劳动仲裁庭确定审理费用的具体方式可能会有所不同。因此，在具体案件中，当事人应当向劳动仲裁庭咨询相关规定以获取准确信息。
结语：劳动仲裁不仅简便迅速，还无需支付费用。双方当事人如因故无法出庭，可提前向仲裁委申请延期开庭，但需提供正当理由。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十五条，仲裁庭会提前五日书面通知开庭日期和地点，当事人如有正当理由，可在开庭三日前申请延期，由仲裁委决定是否同意。若被申请人收到通知后无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，可缺席裁决；申请人同样如此，可视为撤回仲裁申请。劳动仲裁庭确定审理费用的方式多依据相关法律法规和规定，考虑案件复杂性、争议金额、工作量及律师费等因素。具体计算方式因地区和情况不同而异，当事人应向劳动仲裁庭咨询相关规定获取准确信息。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十五条 【作出裁决】裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十一条 【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第三十一条 【仲裁庭组成】劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第三节 开庭和裁决 第四十八条 【劳动者提起诉讼】劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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