法律分析：法律没有规定公务员被辞退的补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。被辞退的公务员应在接到辞退通知的30日内，持有关证件到当地政府人事部门指定的有关机构登记。建立了失业保...查看全文

工作满7年辞退怎么补偿 工作满7年如果是因《劳动合同法》第四十六条规定的情形而辞退的，要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付...查看全文

律师分析： 补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构...查看全文

法律分析： 　　如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂...查看全文

法律解析： 如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

律师解答： 如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律解析： 如果被公司辞退，每工作一年可以得到一个月工资的经济补偿，员工工作了7年，可以得到7个月工资的经济补偿。如果是公司非法辞退，则需要双倍赔偿，员工可以得到14个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

法律分析:劳动者工作7天被辞退，如果具有下列情形的，是有补偿的:被用人单位主动提出解约且双方协商一致的；被用人单位裁员的；或者被用人单位无过错性辞退的等。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十六条...查看全文

工作不满一年被辞退不能领失业金，需要满足失业保险条件；被公司辞退后一年内可以申请仲裁；被辞退需要开离职证明，用人单位有违法行为时劳动者可以解除劳动合同。...查看全文

失业补贴的领取有一定的条件限制，只有按规定参加失业保险、缴费满1年、失业登记并有求职要求的失业人员才能申请领取。单位未缴纳该项保险的职工无法享受该补贴。补贴的最长申领期限为18个月。...查看全文

失业保险是员工非本人意愿离职后,员工可享受失业保险金,并没有赔偿问题。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。...查看全文

员工被解雇后通常可以领取失业金，只要符合法定条件，就可以从失业保险基金领取。符合条件的要求是：员工失业前用人单位和员工本人已经连续缴纳失业保险费一年以上；失业不是员工自愿中断就业；已经进行了失业登记，并且有求职要求。...查看全文

法律解析： 补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构...查看全文

律师解答： 补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构...查看全文

法律分析：裁员有失业金。让单位给你出解除劳动关系证明，到社保部门办理用人单位裁员，应当向劳动者支付经济补偿金，用人单位裁员，并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的，劳动者是可以领取失业金的，劳动者去社保部门办理手续即可...查看全文

工作7天被辞退是有工资的。1、只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。2、依据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。问：被辞退怎么赔偿？答：被违法辞退的，可以要求用人单位按照经...查看全文

本文介绍了失业救济金的申请条件、领取失业保险金的程序以及注意事项。失业救济金是国家对失业人群的福利保障措施，但并非所有失业者都符合领取条件。领取失业保险金的期限根据失业前累计缴纳失业保险费的时间确定，不同时间可以领取不同的失业保险...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文

法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，使用单位有权在合同到期时与员工解除劳动关系。然而，在退休年龄后，用人单位通常会按照相关政策主动解除与该员工的合同。尽管有些地方的央企或大型国企规定会设立“月退化降”的程序，但...查看全文

一、退休人员被辞退是否有失业金 1、依据我国相关法律的规定，失业金只有失业的劳动者才能领取的，退休人员不属于劳动者，所以被辞退后不能领取失业金的。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条　失业人员符合下列条件的，从...查看全文