法律解析： 城镇居民报销比例（起付标准）：一级医院,乡镇卫生院400元、二级医院700元、三级医院1000元；一个医疗年度内，第二次住院的起付标准相应降低20%；从第三次住院起不再执行起付标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 城镇居民报销比例（起付标准）：一级医院,乡镇卫生院400元、二级医院700元、三级医院1000元；一个医疗年度内，第二次住院的起付标准相应降低20%；从第三次住院起不再执行起付标准。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

职工医保门诊规定病种门规现金报销流程： 申报单位经办人员收集相关材料后，报送至市社保局门规现金报销窗口，工作人员收录相关材料 经审核、结算后，由基金管理处委托指定银行将报销费用打入参保人医保卡的金融区或发放银行存折。 相关信息 职...查看全文

符合下列条件之一的，可以办理门规现金报销业务： 1.已办理异地备案手续的常驻外地工作人员和异地安置退休人员发生门规病种医疗费用; 2.在职转退休期间发生门规病种医疗费用;在职转退休期间，门规参保人就医时仍须走医保程序，打印门规发票...查看全文

法律分析：济南职工医疗保险报销比例 1.起付标准—10000元：医保统筹基金支付85%，个人负担15%; 2.10000元—90000元：统筹基金支付88%，个人负担12%; 3.大病医保报销90000元-20万元：大额医疗...查看全文

律师解答： 门诊报销：携带社保卡、诊断书等材料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。住院报销：入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人...查看全文

法律解析： 门诊报销：携带社保卡、诊断书等材料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。住院报销：入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人...查看全文

济南职工医保报销比例是怎样的?为了让大家更加了解这方面的内容，下面为大家搜集相关的内容，以供参考! 济南职工医疗保险报销比例 1.起付标准—10000元：医保统筹基金支付85%，个人负担15%; 2.10000元—90000元：...查看全文

济南市医保办理条件是所有未参保的用人单位和职工。办理申请需要提供相关批文、组织机构代码证等材料。办理流程包括提交申请材料给代办单位，代办单位统一提交给社保管理局，经审核和批准后完成参保登记。退休职工医保报销比例为统筹基金负担85%...查看全文

本文介绍了参保人在医疗年度内住院和门诊医疗费用的分摊规定。根据统筹基金和个人负担的比例，不同病种有不同的分摊方式和比例。其中，退休人员的统筹基金负担比例比在职人员高5%，个人自付比例降低5%。在定点社区卫生服务机构住院的，统筹基金...查看全文

法律分析：城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。 济南城镇职工医保政策 【门诊政策】 门诊医疗费也可统筹报销 所谓门诊统筹，就是把参保人普通门诊发生的医疗费纳入统筹报销范围。参保人不论患什么病...查看全文

济南城镇职工医保政策及报销比例。本文仅供参考,具体内容如有变动，请以官网公布为准。城镇职工医疗保险实行市级统筹，全市统一政策、统一标准、统一经办流程。济南城镇职工医保政策【门诊政策】门诊医疗费也可统筹报销所谓门...想要了解更多关...查看全文

律师解答： 将新生儿自出生之日起享受居民医保待遇的参保缴费期限由出生后3个月内调整为出生后6个月内，超过6个月以上参保缴费的新生儿，自缴费次月起享受居民医保待遇。 居民医保新生儿住院报销须注意的事项 1、住院时使用新生儿的名字，尽...查看全文

法律解析： 将新生儿自出生之日起享受居民医保待遇的参保缴费期限由出生后3个月内调整为出生后6个月内，超过6个月以上参保缴费的新生儿，自缴费次月起享受居民医保待遇。 居民医保新生儿住院报销须注意的事项 1、住院时使用新生儿的名字，尽...查看全文

法律解析： 将新生儿自出生之日起享受居民医保待遇的参保缴费期限由出生后3个月内调整为出生后6个月内，超过6个月以上参保缴费的新生儿，自缴费次月起享受居民医保待遇。 居民医保新生儿住院报销须注意的事项 1、住院时使用新生儿的名字，尽...查看全文

门规现金报销业务适用于以下情况：1.已备案的异地工作人员和退休人员发生门规病种医疗费用；2.在职转退休期间发生门规病种医疗费用，需先垫付全额费用；3.非定点医院的急诊和120急救费用（限备案为定点医院的参保人）。办理现金报销需联系...查看全文

法律分析：【门诊政策】 门诊医疗费也可统筹报销 所谓门诊统筹，就是把参保人普通门诊发生的医疗费纳入统筹报销范围。参保人不论患什么病，全年在门诊上诊疗发生的起付线以上、最高限额以下的费用都能按政策、按一定比例报销，这是一项新的惠...查看全文

法律解析： 一、生育津贴。 女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 生育津贴实行按月发放，女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳...查看全文

法律解析： 一、生育津贴。 女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 生育津贴实行按月发放，女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳...查看全文

律师解答： 一、生育津贴。 女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。 生育津贴实行按月发放，女职工产假期间，所在用人单位应继续按规定缴纳...查看全文