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未满18周岁签订合同的效力视情况而定,根据年龄和情况的不同,合同可能是无效的、待定的或有效的。未满8周岁的合同一般无效,需由法定代理人代为实施。8-18周岁的未成年人签订纯获利益的或适应其年龄和智力的合同是有效的,其他合同需经法定...查看全文
17岁签合同有效,16至18岁以自己劳动收入为主要生活来源者视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签定的合同有效。《民法典》规定,8岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,需由法定代理人代理或经其同意、追认。但可独立实施纯获利益...查看全文
1、 未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效。16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效,未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订的合同有效。 2、法律依据:《民法典》 第十八条,成...查看全文
法律分析:一、未满18岁签订的合同是否有效1、未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效。16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效,未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订...查看全文
16岁以上不满18岁,以自己劳动收入为主来源的公民,签合同有效;8岁以上未成年人签合同需法定代理人追认;不满8岁未成年人无民事行为能力,签合同无效。...查看全文
法律分析:一、未满18岁的签约合同是否合法1、未满18岁在其民事行为能力范围内签订的合同有效。16周岁以上依靠自己的收入为主要生活来源的未成年人签订的合同有效,未满18周岁属于非完全民事行为能力人的经法定监护人追认签订...查看全文
未满18周岁与人签订合同有效吗?根据中华人民共和国民法典规定,未满18周岁的人可以通过法定代理人代理或经其同意追认签订合同,合同有效。对于16周岁以上并以自己劳动收入为主要生活来源的人,视为完全民事行为能力人,可以独立签订合同。至...查看全文
未成年人签订的合同有效性视情况而定。八周岁以下的无民事行为能力人签订的合同无效。八周岁以上的限制民事行为能力人,经代理人同意或追认的合同有效。纯获利益或适应年龄智力的合同也有效。十六周岁以上以自己收入为主的未成年人视为完全民事行为...查看全文
未满18岁签合同有效情况根据具体年龄段和民事能力来判断。1、无民事行为能力人与他人签订的合同无法律效力;2、16岁以上不满18岁的公民,以劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。这类公民也可以独立...查看全文
未满18岁的人在其民事行为能力范围内签订的合同是有效的。16岁以上的未成年人,如果主要依靠自己的收入生活,签订的合同也是有效的。未满18岁的人属于非完全民事行为能力人,在法定监护人的追认下签订的合同也是有效的。...查看全文
未满十八周岁签订合同是否有效视情况而定。1、未成年人不满8周岁的,原则上订立的合同是无效的。只能由其法定代理人代为实施。2、年龄在8-18周岁的未成年人,签订纯获利益的或者与其年龄、智力相适应的合同是有效的...查看全文
未满18周岁签合同的效力如下:十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,签合同符合法定有效条件就是有效的;八周岁以上十六周岁以下的未成年人,签合同属于效力待定合同,需要法定代理人追认才生效;不满八周岁的未成年人签合...查看全文
法律分析:一、未满18岁可以签订劳动合同么?不满18岁满16岁可以签劳动合同,低于16岁不能签劳动合同。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年...查看全文
法律分析:法律禁止用人单位招收未满16岁的未成年人,如果是和未满16岁的未成年人签劳动合同,那么签订的劳动合同无效。 但十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,具备完全行为能力的人...查看全文
未满18岁合同有效吗?没满18周岁签合同是否有效要看情况。如果是十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的人签订的,是有效的。如果是八周岁的人订立的,是无效的;如果是八周岁以上的未成年人订立的,则其代理人追认时有效,...查看全文
未成年工应与用人单位签订劳动合同,法律禁止招收未满18岁的未成年人,除非是经批准的文艺和体育单位。年满16岁不满18岁的未成年工受特殊保护,禁止从事矿山井下、有毒有害和第四级体力劳动。用人单位应在一个月内与未成年工订立劳动合同,否...查看全文
根据法律规定,用人单位不得招收未满16岁的未成年人,否则所签订的劳动合同将被视为无效。然而,对于16周岁以上但不满18周岁的公民,如果他们以自己的劳动收入为主要生活来源,被视为具备完全民事行为能力,也就是具备完全签订劳动合同的资格...查看全文
未满18岁可签劳动合同,但工作种类有限制。签订劳动合同时需注意单位情况、工作内容、报酬、试用期、工作时间、社保等事项。未签劳动合同,用人单位需支付二倍工资。根据《劳动合同法》,建立劳动关系需订立书面劳动合同。...查看全文
法律分析:一、未满18周岁与人签订合同有效吗1、未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的,合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能...查看全文
用人单位应当与未成年工签订劳动合同。 法律禁止用人单位招收未满18岁的未成年人,但文艺和体育单位经有关机关批准的除外。年满16岁不满18岁的未成年工,受法律特殊保护,禁止未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强...查看全文
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