辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。劳动者可以随时辞职，但需提前通知单位，试用期期间提前3天通知。单位若违反劳动法，如拖欠工资、不支付加班工资、不提供劳动保护等，劳动者可随时辞职并要求补偿。单位不能扣辞职劳动者的工资。若单位强...查看全文

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。已经提前三十天书面提出辞职,经过三十天即可辞职,无须用人单位同意。   &n...查看全文

法律分析：辞职后工资应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文

法律分析：辞职后工资应当在劳动者离职时一次性结清。如果用人单位不发工资，劳动者可以拨打劳动保障电话12333向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

一、口头辞职老板同意后有效吗有效的。但是口头辞职需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。1、《劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用...查看全文

律师分析： 30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

在厂里辞职社保能退吗不需要。劳动者离职是不需要经过用人单位同意和批准的,这是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法离职后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。 在厂里辞职社保能退吗 在公司买的社保，如果辞职...查看全文

律师解答： 辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同...查看全文

律师分析： 辞职是每个人自主权利的行为，老板不能对员工保持不合理、强制的态度。如果老板不同意员工的辞职申请，首先应该明确离职的原因，并评估离职是否对公司造成影响。如果员工已经按照公司规定申请辞职，并且符合法律规定和相关合同条款，同...查看全文

律师解答： 30天以内算自离，劳动法规定员工离职应该提前30天递交书面申请告知用人单位，单位不接受的，劳动者可以将离职申请邮递到用人单位，30天后离职属于正常辞职，公司无权扣劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

签了劳动合同需要提前三十天写辞职信通知用人单位，只要时间到了老板不同意也没用，直接就离职了。 《中华人民共和国劳动法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解...查看全文

一、辞职老板索要赔偿1、符合法定情形下单位可以要求违约金。2、单位与劳动者约定服务期或者有保密协议，劳动者违反合同约定的，单位可以向劳动者要求违约金。二、劳动赔偿金的法律规定是什么1...查看全文

法律分析：一、想辞职,但是领导不批准怎么办1、想辞职，但是领导不批准，主动提出辞职到期解除劳动合同，不需要领导批准。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同...查看全文

试用期辞职需提前三日通知单位，单位不批也可离职；采取协商解约需单位同意；依法单方面解除可立即离职。法律依据：《劳动合同法》第36、37、38条。试用期辞职原则上不扣工资，除非造成财产损失。工资应在离职当天结清或按公司常规发薪日发放...查看全文

法律分析： 公司不让离职违法。公司没有权利不让员工辞职的，员工要辞职只要提前三十天告知就可以了，不让辞职的行为是犯法的，如果公司不让辞职，可以联系当地的劳动保障监察大队。 一、公司不同意辞职怎么办1、公司不同意辞职的解决办法具体如...查看全文

辞职后老板不结清工资怎么办没有合同?没有签劳动合同，且辞职不批的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。 没有合同辞职了老板不给工资的处理方式：可以向...查看全文

法律分析：没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。 《劳动合同法》相关规定： 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...查看全文