法律解析： 符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应...查看全文

法律分析：一、产假遇上春节是否顺延春节期间产假不能延长，因春节放假延长产假不是法定延长的事由。产假延长至一年是不可行的，国家规定假期长达98天，除了满足延长条件的，可增加至多15天，最多半年左右。春节期间产假原则上是不...查看全文

江苏女方产假延长至158天，男方享受15天护理假，推行父母育儿假制度。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎增加15天。流产时，怀孕未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。...查看全文

法律分析： 　　产假遇到节假日不可以顺延，产假已包含法定节假日。 　　1、《女职工劳动保护特别规定》 　　第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产...查看全文

产假遇上法定节假日顺延吗 不能。关于陪产假遇上法定节假日顺延的问题，根据相关法律规定，法律上的规定是一致的，产假和陪产假都包含法定节假日和公休，即遇到不顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天...查看全文

如果女职工在产假遇到法定节假日的，不会顺延。产假是按自然日来计算的，若在此期间经过了法定节假日、休息日，不会另外再相应地延长产假。职工在产假期间享有产假工资或者生育津贴。...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文

产假一般不低于98天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，职工女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。如果用人单位有交生育保险，产假期间用人单位无需向职工支付工资...查看全文

一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 二、江...查看全文

律师分析： 江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条 符...查看全文

法律分析： 　　有128天产假，根据国家卫计委关于可在地方性法规中保留延长婚假的指导建议，江苏省条例修正案（草案）修改为“依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。”取消了“晚婚生育”和“可以延长婚假”的规...查看全文

在很多时候，按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间待遇，都享受产假待。一般国家规定法定产假是多少天吗?产假多少天江苏呢? 一、产假 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚...查看全文

产假规定根据不同情况给予不同天数的休假，包括难产、多胞胎、流产等。男方也有护理假15天。根据《浙江省女职工劳动保护办法》和《女职工劳动保护特别规定》，女职工分娩后享受98天产假，其中包括产前假15天。难产、多胞胎、流产有相应增加的...查看全文

质保期遇到节假日能顺延吗 这种情况是不可以顺延质保期的。一般情况下，法定节假日质保期顺延指的是“质保期的最后一日为国家法定节日则顺延”。根据法律规定，产品只有在质保期的最后一天为国家法定节假日才能顺延，且产品出现以上法律规定的情形...查看全文

产假全国各地都是差不多的一般情况下是属于128天的假期，这个会根据当地的规定来具体实施，那么关于江苏产假的规定是怎样的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 江苏产假国家规定 江苏...查看全文

法律分析： 　　江苏陪产假为15天。 　　根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条　依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。 　　自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

法律解析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

律师分析： 女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天。国家规定产假为女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享...查看全文

江苏省在今年三月份开展了江苏省十二届人大常委会第22次会议，其中通过的政策就有关于产假的规定《江苏省人口与计划生育条例修正案(草案)》，小编将其中的内容整理如下，让我们一起来看看江苏省产假规定。 江苏产假规定第多少天 《江苏省人口...查看全文