法律分析:妇孺福利，是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和福利服务。包括妇女福利和儿童福利，妇女福利:妇女劳保福利；以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；为妇女提供的福利设施和福利服务。儿童福利:儿童的活...查看全文

妇孺福利是国家和社会为保障妇女、儿童的特殊需要和特殊利益提供的照顾和福利服务，包括妇女福利和儿童福利两个方面。妇女福利主要包括生育津贴、劳保福利和福利设施与服务；儿童福利涉及医疗保健、教育、活动场所等。妇孺福利的设立对于保障和满足...查看全文

法律分析:从福利院收养弃婴的办法:应当先由收养人与送养人进行收养协商，并据此订立书面的送养协议；双方共同向县级以上人民政府民政部门登记。若符合登记条件的，就会准予登记。且收养关系自登记之日起成立。法律依据:...查看全文

法律分析：1、夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证书。 2、夫妻双方提出书面申请。 3、夫妻双方所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的婚姻状况、有无子女和有无抚养教育被收养人能力等情况的证明。 4、收养人常住户籍所在地计划生育...查看全文

律师分析： 将残疾儿童送往儿童福利院需要： 1、凭所在街道办事处（乡镇人民政府）或公安机关证明办理入院手续； 2、进行入院体检。 有市区户口的因其生父母早逝而沦为孤儿，又无亲属认养的，经所在街道（乡镇）或公安机关确认后，按上述程序...查看全文

社会福利有广义和狭义的理解，广义的社会福利是指面对广大社会成员并改善其物质和文化生活的一切措施，是社会成员生活的良好状态。狭义的社会福利基本上指向困难群体提供的带有福利性的社会支持，包括物质支持和服务支持。 ...查看全文

1.为全体社会成员提供的公共福利2.为本单位、本行业从业人员及其家属提供的职业福利3.专为老年人提供的老年福利4.为婴幼儿、少年儿童提供的儿童福利5.为妇女提供的妇女福利6.为残疾人提供的残疾人福利。...查看全文

律师分析： 公共福利是社会福利的重要项目,它是国家和社会为满足全体社会成员的物质及精神生活基本需要而兴办的公益性设施和提供的相关服务。 公共福利的内容十分广泛,涉及人民生活的诸多方面,教育福利、卫生福利、文化康乐福利以及住房福利等...查看全文

一、什么是福利纠纷？ 福利纠纷，是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。实践中发生的福利待遇主要包括：一是劳动条件待遇，即执行国家有关工资、工时与休息休假、安全与卫生、劳动保护以及职业教育培训等规定所发生的争议;二是社会...查看全文

法律分析:妇孺福利包括妇女福利和儿童福利:妇女福利包括妇女劳保福利；以生育津贴为主的特殊津贴与照顾；为妇女提供的福利设施和福利服务；其他。儿童福利包括普及义务教育；儿童的医疗保健设施和服务；儿童的活动场所和条件；优先发展孤...查看全文

妇女怀孕及哺乳期间享受特殊劳动保护和经济补偿，符合生育政策的夫妇可获得延长产假和福利待遇，少数民族地区可制定自身生育政策。领取生育津贴需满足条件，提供相关证件办理生育登记手续。津贴按产假期限和职工月平均工资计发，妊娠7个月以上按9...查看全文

福利简单来说就是好处，企业福利简单来说就是企业带给员工的好处，社会福利简单来说就是社会为市民提供的好处。今天我们就来了解一下员工福利与社会福利有啥区别!     &nbs...查看全文

残疾人福利是指国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上，为残疾人在生活、工作、教育、医疗和康复等各方面所提供的设施、条件和服务。残疾人是平等的社会成员，但是由于残疾使他们成为社会的弱势群体，通过立法手段保护残疾人的合法权益，...查看全文

法律分析:残疾人福利是指国家和社会在保障残疾人基本物质生活需要的基础上，为残疾人提供的设施、条件和服务。残疾人福利的内容包括:残疾人就业；残疾人教育；残疾人康复；残疾人文化生活；举办精神病人福利院；扶残助残活动；环境保障；...查看全文

福利，是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额...查看全文

福利院可以送养经审查评估符合条件的孩子，送养人包括被收养人的生父母、监护人、社会福利机构等。孤儿的监护人、社会福利机构、生父母因特殊困难无力抚养子女也可以成为送养人。...查看全文

律师分析： 工资福利其中是指两个方面，一个是工资，是指劳动合同中约定的，劳动者能获得的劳动报酬，而福利是用人单位给劳动者工资以外的待遇，如节日礼金、各种生活津贴等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配...查看全文

福利待遇的定义是什么，福利待遇的内容是什么，请看本期律师整理——劳动保障中的福利待遇 一、传统的福利待遇的定义 传统上的福利待遇，一般指现在劳动法所规定的劳动保障和社会保障。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形...查看全文

律师分析:不属于法定假期，是公司根据自己的实际情况给的，是员工福利的一种。一般好的正规公司都给员工福利假，一般做满1年就给5天，以后每做满1年加1天，最多能休假14天，这个是带薪假期。现在流行用这个福利来判断公司好坏的很常...查看全文

律师分析： 不属于法定假期，是公司根据自己的实际情况给的，是员工福利的一种。一般好的正规公司都给员工福利假，一般做满1年就给5天，以后每做满1年加1天，最多能休假14天，这个是带薪假期。现在流行用这个福利来判断公司好坏的很常见了。...查看全文