计时工资的劳动者加班工资基数的确定方式：按照劳动合同约定的工资标准、集体合同约定的加班工资基数或者劳动者正常劳动应得的工资确定。日加班工资计算基数按照月工资除以21.75天进行折算。计件工资的劳动者完成任务后延长工作时间，应按不低...查看全文

工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。如果用人单位低报缴费工资导致工伤保险待遇降低，工伤职工可以要求用人单位补足差额。...查看全文

工伤保险费的缴纳总额是由职工工资总额和单位缴费费率相乘得到的。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。单位缴费费率由社会保险经办机构确定。对于难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式由国...查看全文

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动...查看全文

第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局关于工资总额组...查看全文

劳动法中关于日工资与小时工资的计算方法，以及加班工资的计算基数的问题。不同地方的劳动仲裁结果存在不一致，但合理的加班工资计算基数应只包括标准工作时间工资，不应计入其他薪酬项目。根据当地规定，劳动合同中应明确约定工资标准，用人单位可...查看全文

律师分析： 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均...查看全文

法律分析:工伤保险用人单位缴费基数为全部职工工资总额。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，劳动者不缴纳。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档...查看全文

法律分析：1、工伤险是按工资基数的一定比例来算的，一般是0.5%至2.5%。用人单位需要按照其本单位职工的工资总额乘以社保经办机构确定的缴费费率之积来缴纳工伤保险费。2、法律依据《工伤保险条例》第八条工伤保...查看全文

劳动者主张拖欠工资的数额以实际应支付的工资为准，需提供相关证据。用人单位应提供与争议事项相关的证据，否则需承担不利后果。违反规定拖欠工资的，劳动者可向劳动行政部门投诉。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资...查看全文

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资...查看全文

双倍工资的计算基数和讨薪途径。双倍工资计算基数包括基本工资、绩效工资和奖金，但不包括加班费和非常规性奖金等。违反劳动法规定不签订劳动合同的单位需支付双倍工资。讨薪途径包括向劳动部门投诉或申请仲裁，要求支付工资或解除劳动关系经济补偿...查看全文

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗...查看全文

工伤保险的基数是根据用人单位职工工资总额乘以单位缴费费率计算，费率由社会保险机构确定。对于难以按工资总额缴纳的行业，国务院社会保险行政部门会规定具体缴费方式。...查看全文

工伤赔偿基数是根据工伤职工在事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资确定的。如果职工因工作原因遭受事故伤害或患职业病，并经过工伤认定，他们将享受工伤保险待遇。如果劳动能力鉴定确定他们失去了劳动能力，他们将享受伤残待遇。工伤认定...查看全文

律师分析： 工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。 一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列...查看全文

1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳...查看全文

法律分析:工伤保险单位缴费基数本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳...查看全文

法律分析:工伤保险赔偿基数是指社保机构和用人单位进行工伤赔偿计算的基数。 一般按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...查看全文

律师分析： 1、用人单位缴纳工伤保险费的总额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、单位缴费费率由社会保险经办机构确定。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的...查看全文