第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局关于工资总额组...查看全文

在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，应按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无上述约定的，按劳动...查看全文

劳动法中关于日工资与小时工资的计算方法，以及加班工资的计算基数的问题。不同地方的劳动仲裁结果存在不一致，但合理的加班工资计算基数应只包括标准工作时间工资，不应计入其他薪酬项目。根据当地规定，劳动合同中应明确约定工资标准，用人单位可...查看全文

工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；三是劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。同时，加班工资基数不得低于本市规定的最低工资...查看全文

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗...查看全文

法律分析:实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的...查看全文

律师分析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约 定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者...查看全文

法律分析:加班工资的基数，劳动合同有约定的，按照劳动合同的约定执行；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定执行。不得低于各地区规定的最低工资标准。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者...查看全文

法律分析：1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工...查看全文

这篇文章介绍了员工加班工资的计算方式和相关标准。根据劳动合同的约定,加班工资的计算基数可以是以劳动合同中的工资数额、实际工资数额或者两者兼备作为基础。在确定职工日平均工资和小时平均工资时,需要按照国家规定的折算方法进行计算。加班费...查看全文

加班费支付标准根据工资基数，平时加班费为1.5倍工资，双休日为2倍工资，国定假日为3倍工资。实行标准工时制的劳动者在法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工...查看全文

第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。第二、劳动合同没有明确约定工资数额的，应当以职工实际工资额作为计算基数。类似“不低于最低工资标准”等规定都...查看全文

法律分析:加班工资的计算基数，是根据以劳动者在正常工作日的工资水平来确定的，一般是以劳动合同中约定的工资为准。如果劳动者在正常工作日加班的，加班费不低于其工资的一点五倍；在休息日加班且无补休的，加班费不低于其工资的二倍等。...查看全文

法律解析： 实行计时工资的劳动者，其加班工资基数应当按照以下方式确定：（1）按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；（2）劳动合同没有约定的，按照集体合同约 定的加班工资基数确定；（3）劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者...查看全文

用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。合理确定职工加班费计算基数第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工...查看全文

工伤保险单位缴费基数根据职工工资总额确定，个人缴费工资按规定进行调整，高于平均工资的300%按300%计算，低于平均工资的60%按60%计算。...查看全文

加班费基数应包括绩效工资、基本工资和岗位津贴，根据劳动合同约定确定。如果工资数额明确约定且与实际发放额一致，以约定工资为基数；否则以实际工资为基数。加班费基数的确定要根据具体情况讨论，不明确约定工资数额的以实际工资额为基数。加班费...查看全文

法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

法律分析：1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75...查看全文

法律分析：有劳动合同的，加班工资的计算基数以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。没有劳动合同的，以实际法的工资作为计算基数。 法律依据 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生...查看全文