法律解析： 女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...查看全文

目前女性生产方式有顺产和剖腹产两种，但是对于在产假上没有影响。那么，产假顺产多少天呢?大家就要清楚国家在这方面的规定，才能知道其中的法定天数。这样对于孕妇来说才能合理的安排产假的休假时间，下面律师整理了以下内容为您解答，希望对您有...查看全文

生孩子是比较辛苦的，并且怀孕期间也比较痛苦，在生孩子的时候如果还是公司的员工的话就可以申请产假，那么如果女性员工属于顺产这个时候的产假有多少天?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，本人整理了以下的内容，希望对您有所帮助。...查看全文

法律分析： 在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职...查看全文

法律解析： 国家法定产假为98天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个...查看全文

法律解析： 女职工生育给予产假90天，其中产前休假15天。剖腹、侧切等难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可...查看全文

法律解析： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

律师分析： 产假没有一胎二胎之分，都是按照国家规定休假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文

律师分析： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

法律解析： 1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的...查看全文

深圳产假是多少天?下面律师整理了相关内容，希望对大家有所帮助。深圳产假多少?女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条)女职工产假分别按下列情况执行(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后...查看全文

江苏女方产假延长至158天，男方享受15天护理假，推行父母育儿假制度。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，难产和多胞胎增加15天。流产时，怀孕未满4个月享受15天产假，满4个月享受42天产假。...查看全文

二胎政策的出台，这个话题也受到很多人的关注和热议。很多人对于二孩的相关规定不熟悉，其中就包括二胎产假的相关规定最新二胎产假规定是什么和以往的规定有什么区别吗?其实在各个方面，国家都给出了详细的规定呢。 一、与以往有何不同? 1、...查看全文

法律分析：女职工生育享受不少于九十天的产假。(中华人民共和国劳动法第六十二条) 女职工产假分别按下列情况执行 (一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。 (二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育...查看全文

法律分析：1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;...查看全文

目前女性生产方式有顺产和剖腹产两种，但是对于在产假上没有影响。那么，产假顺产多少天呢?大家就要清楚国家在这方面的规定，才能知道其中的法定天数。这样对于孕妇来说才能合理的安排产假的休假时间 一、什么是产假 产假，是指在职妇女产期前...查看全文

顺产产假98天，根据我国《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...查看全文

法律分析：顺产一般是具有98天的产假，其顺产的产假时间与剖腹产的产假时间是一样的。当事人可以在生产之前15天开始休假，但是如果其女方顺产生育的是多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：...查看全文

律师分析： 在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第七条...查看全文

法律分析： 在产假里法律没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，两者均为98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天两部分，产假是指自然日而非工作日。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假...查看全文