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法律分析: 交通事故致人死亡赔偿的标准有:丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、交通费、误工费、住宿费、护理费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等相关的合理费用。 法律依据: 《最高人民...查看全文
法律分析:交通事故致人死亡赔偿的标准有丧葬费、被扶养人生活费、医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。法律依...查看全文
法律分析: 工伤死亡的赔偿有以下几种标准: 1、丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:这里的亲属是依靠死亡职工生活、无劳动能力的亲属,包括该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外...查看全文
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每...查看全文
根据工伤保险条例,职工因工死亡后,其直系亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为上年度职工月平均工资的6个月,供养亲属抚恤金按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能...查看全文
企业职工非正常死亡时,其遗属应享受丧葬费、供养直系亲属抚恤金、一次性工亡补助金和供养直系亲属生活困难补助等待遇。其中,丧葬费按本企业职工平均工资的两个月给予,供养直系亲属抚恤金按本企业职工平均工资的两个月给予,一次性工亡补助金按上...查看全文
非工伤死亡赔偿的标准:1.丧葬费本企业职工平均工资2个月。2.一次性救济金其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。3.供养直系亲属生活困难补助企业职工(含...查看全文
法律分析:交通事故死亡赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但...查看全文
防卫过当致人死亡的赔偿项目如下:1、医疗费用和因误工减少的收入,包括医疗费用、误工费、交通费等;2、受害人因伤残、增加生活费用和丧失劳动能力造成的收入损失;3、受害人死亡的,赔偿义务人除按照抢救...查看全文
法律分析:交通事故至人死亡的赔偿标准:应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,...查看全文
非工伤死亡赔偿标准概述:包括丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。丧葬费为平均工资2个月;一次性救济金根据直系亲属人数和死者工资,分别为6、9、12个月;供养直系亲属补助标准根据地区分为5类,从130元到180元不等。相...查看全文
防卫过当致人死亡的赔偿包括死亡赔偿金和丧葬费等。受侵害的生命、身体、健康可以请求物质和精神损害赔偿。根据最高法院的解释,丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算,为六个月总额。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇...查看全文
交通事故致人死亡,责任由公安交管部门根据行为和过错程度确定。赔偿包括医疗、护理、交通、营养费等费用,丧葬费按工资标准计算,被扶养人费用根据年龄计算,死亡赔偿金按收入标准计算,还有精神损失费和其他合理费用。...查看全文
2019年死亡工伤赔偿标准发布,医疗费用和误工费的计算标准有所规定。医疗费用根据医疗机构出具的医药费、住院费等收据计算,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,护理人员误工费计算参照规定。院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员...查看全文
律师解答: 只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其...查看全文
律师分析: 只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其...查看全文
法律解析: 只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其...查看全文
法律解析: 只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其...查看全文
法律解析: 只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40%,其...查看全文
法律分析:只要劳动者和用人单位有事实劳动关系,即使没有签订劳动合同,也应当享受法律规定的工伤待遇。(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金;(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金:配偶为本人工资的40...查看全文
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