律师分析： 保密协议的有效期：保密协议的有效期由双方协商确定，法律不干预、不调整。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款，并约定在竞业限制期限内按月支付劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向...查看全文

律师分析： 试用期签保密协议有效，公司是可以跟劳动者签订保密协议的,对试用期的员工也是有约束力的,试用期签保密协议有效,但是协议的签订内容不得违反法律、法规的强制性规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条...查看全文

法律解析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 保护商业秘密是法律赋予企业的一...查看全文

律师分析： 没有保密费用，保密协议有效；但不支付竞业限制补偿金，可以主张解除竞业限制协议。 商业秘密，是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 保护商业秘密是法律赋予企业的一...查看全文

签订保密协议没有给保密费，协议是有效的。若用人单位在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但未支付的可以要求解除。...查看全文

对企业或他人的商业秘密承担保密义务是员工或任何人的法定义务，不得侵犯他人的商业秘密就像不得侵犯他人其他财产（如房屋、汽车等）一样是当然的法定义务，有没有支付保密费均不影响保密义务的承担。这也就是说，企业未支付保密费，员工同样要承担...查看全文

在2004年，他与原单位签订了一份技术保密协议，规定离职后3年内不得泄露公司的技术秘密。现在已经离职1年多，但最近有人邀请我做类似产品，让他担心这份保密协议是否会影响到他的就业。他能到这家企业从职吗？根据协议内容第三条，乙方承诺，...查看全文

一、没有保密费的保密协议在合法签订且其他条款完备合理的情况下是合法的。二、违反保密协议会导致民事责任、行政责任和刑事责任，包括赔偿损失、行政处罚和刑事惩罚。违反保密协议造成严重后果的行为将构成侵犯商业秘密罪，需要承担相应的刑事责任...查看全文

如果保密协议中不包括竞业限制条款，且双方当事人依法协商一致的，可以约定为永久有效；但如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限最长不得超过二年。 保密协议能否约定永久保密 保密协议是否可以约定永久保密法律并未作出明确的规定，但是竞业限...查看全文

私下签订的协议只要符合条件就有效。协议必须由具备民事行为能力的双方真实表示意思，不违反法律规定且符合公序良俗。合同可以采用书面、口头或其他形式。合同无效时，已取得的财产应返还或折价补偿，有过错的一方需赔偿损失。《民法典》规定了这些...查看全文

法律分析:企业的保密协议如果是企业与劳动者依法协商一致订立的，且双方均在协议上签字或者盖章的，该协议有效。双方需要遵守该约定。并且双方还可依法在该协议中约定竞业限制条款。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析:拆迁保密协议依法成立的有效。有效的拆迁保密协议要求当事人具有相应的民事行为能力，意思表示自愿真实；协议内容合法，不得违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百零二...查看全文

法律分析:公司的保密协议如果符合下列要件的，有效:公司与劳动者均符合法定的主体资格；双方的意思表示真实，且协商达成一致；并且保密协议的内容合法，不违背公序良俗。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一百四...查看全文

法律分析:如果保密协议中不包括竞业限制条款，且双方当事人依法协商一致的，可以约定为永久有效；但如果有竞业限制条款的，则竞业限制的期限最长不得超过二年。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十三条_x...查看全文

保密协议有效，即使没有保密费。若劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，并约定解除后给予经济补偿，未支付的可以要求解除。劳动者违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金。...查看全文

律师分析： 我国法律并没有对签保密协议是否需要支付劳动者保密费的做规定，因此签保密协议用人单位是否需要支付保密费可以在保密协议中自行约定。法律没有强制性的规定，所以签保密协议后用人单位可以支付保密费也可以不支付保密费，需要视情况而...查看全文

法律分析：一、保密协议有效期期限是多久一般是两年。根据劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得...查看全文

律师分析： 保密协议一般是两年，双方是可以约定保密期限的，在保密期间，双方都需要遵守保密的义务，否则是需要承担法律责任的。在解除或者终止劳动合同后，签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用...查看全文

法律分析:保密协议的有效期是由签订保密协议的双方通过协商确定的。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，但是我国法律没有规定保密协议的有效期。大部分的企业与员工约定的保密期为两...查看全文

本文探讨了试用期保密协议的有效性和保密协议中保密期限的约定问题。《劳动合同法》允许用人单位与劳动者签订保密协议,规定保守商业秘密和知识产权事项,并对负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款。保密协议无需支付保密费用,因此有效。如果雇主...查看全文