公司能否选择不购买保险?

律师回答
摘要:劳动者与用人单位不存在劳动关系时,无需为其缴纳社会保险费用。非独立劳动的兼职人员、劳务派遣人员、承包商派遣人员、退休返聘人员、实习生等与用人单位之间均属于非劳动关系。
劳动者未在用人单位就业或者未与用人单位存在劳动关系的,不需要为其缴纳社会保险费用。以下人员与用人单位之间非劳动关系:非独立劳动的兼职人员;聘用劳务派遣人员;承包商派遣人员;退休返聘人员;聘用实习生,签订实习协议;其他。
延伸阅读
公司保险选择权利与责任:了解公司能否选择不购买保险的法律规定
根据法律规定,公司在购买保险方面享有一定的选择权利和责任。尽管没有明确规定公司必须购买保险,但在许多情况下,公司会面临法律要求或合同约定的保险购买义务。购买保险可以为公司提供财产和责任保障,减轻潜在风险带来的经济损失。然而,公司也应该在购买保险时权衡成本和利益,并根据自身的风险情况和业务需求做出明智的决策。因此,了解相关法律规定对公司在保险选择方面具有重要意义,以确保公司在合规的同时最大限度地保护自身利益。
结语:根据以上规定,非劳动关系人员与用人单位之间无需缴纳社会保险费用。同时,公司在购买保险方面享有一定的选择权利和责任。虽然没有明确规定公司必须购买保险,但在法律要求或合同约定下,购买保险能为公司提供财产和责任保障,降低潜在风险带来的经济损失。因此,公司应权衡成本和利益,根据自身风险和业务需求做出明智决策,以确保合规并最大限度地保护自身利益。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第二条
下列纠纷不属于劳动争议:
(一)劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷;
(二)劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
(三)劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷;
(四)家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷;
(五)个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷;
(六)农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。

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