公司不上保险是否合法取决于具体的保险种类。未购买社保属于违法行为，劳动者可解除劳动合同。未购买非强制性保险不违法。劳动者可解除劳动合同的情形包括未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、规章制度违法、劳动合同无效等。综上，公司...查看全文

劳动者与用人单位不存在劳动关系时，无需为其缴纳社会保险费用。非独立劳动的兼职人员、劳务派遣人员、承包商派遣人员、退休返聘人员、实习生等与用人单位之间均属于非劳动关系。...查看全文

社保缴纳是企业的责任，应在成立30日内完成。否则将被强制缴纳，影响公司业务。社保为员工提供医疗费用保障，减轻企业负担。若未缴纳，员工可要求经济补偿。...查看全文

商业保险是社保的补充，提供更全面的保障。社保医疗只能满足基本需求，商业保险可以弥补社保的不足，包括高额医疗费用、收入损失等。购买适合自己的寿险、意外险、住院医疗和重疾医疗保险可以获得更完善的保障。保险合同是投保人与保险人约定的协议...查看全文

本文介绍了工厂不交保险是否违法以及如何举报。根据《社会保险法》相关规定,公司应依法为职工参保,未参保的用人单位需补缴社会保险费,并加收滞纳金。如果用人单位不交社保,劳动者可以前往当地劳动监察部门投诉。同时,用人单位未按时足额缴纳社...查看全文

个人在购买住房时并无强制保险，但个人因购房申请公积贷款和商业性个人住房担保贷款时，贷款银行要求借款人投保规定险种作为借款条件。银行所指定的险种主要为住房抵押，其他涉及的险种还有贷款保证保险、人身保险。投保抵押住房保险对...查看全文

工伤待遇需经工伤认定，用人单位应在职工受伤后一个月内申请认定，否则将不承担赔偿责任。若单位不申请认定，职工可在受伤后一年内自行申请认定。工伤认定决定书出具后，医药费由单位全额垫付，工资按原待遇发放，护理和伙食补助费由单位负责。...查看全文

本文讲述了无子女抚养权与购买保险之间的关系。虽然无子女抚养权可能会影响到购买保险，但两者之间没有直接的关系。同时，也可以共同拥有孩子的抚养权，如果双方有协议约定共同抚养则可以拥有，如果没有协议哺乳期间的孩子一般判给女方抚养。...查看全文

分公司作为公司的附属机构，取得营业执照的分公司可以独立实施一定的行为。劳动者与用人单位建立劳动关系后，无论分公司是否取得营业执照，都应购买社保。具有独立法人地位的公司应为未取得营业执照的分公司购买社保。...查看全文

派遣员工在公司上班时需要缴纳社保，因为公司有责任，即使劳动关系是与劳务公司建立的。如果发生工伤事件，公司也要承担责任。劳务公司应该承担社保费用，如果所有员工都是由劳务公司派遣的并支付劳务费给劳务公司，则社保问题由劳务公司负责。...查看全文

员工离职当月，原单位应按规定为其缴纳社保，次月起停止缴费。员工可选择个人续保、停保一段时间后再续保，或将社保转移至新单位。具体流程包括办理转出手续、提供相关材料，并将个人账户部分汇寄到当地社保。...查看全文

不需要购买社保。1、注意分清实习学生与试用员工的区别。如果是学生，在未毕业拿到毕业证之前，到单位只能算实习，这期间仍是学生身份，是不用缴社保的。但是，如果是非在校学生，只要用工，试用期也应上保险的。2、因实习阶段与用人单位的关系是...查看全文

社保中包含医保，不需再购买居民医保。职工医保、居民医保、新农合医保属同一种医保，适用于不同人群。职工医保适用于在单位上班的人，居民医保适用于城镇无固定工作者，买重复。城镇职工医保和城乡居民医保不能同时购买。城乡居民医保报销需在定点...查看全文

社保一般包含医保，不需要再单独购买医保。国家法律规定了基本养老、医疗、工伤、失业和生育保险等社会保险制度，保障公民在老年、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得帮助。...查看全文

保险公司解散、破产时，人寿保险合同及责任准备金必须转让给其他经营人寿保险业务的公司，保护被保险人权益。破产财产清偿顺序为职工工资、保险金、社保费用、破产债权。保单有效，但赔付可能受破产程度影响。...查看全文

购房合同备案与有效性无简单关联。按情况区别对待，约定备案为生效条件的原则上按约定处理，例外是一方已履行主要义务，对方接受。未约定备案则不能作为合同无效理由。二手房买卖合同无备案约定。根据《民法典》第一百五十四条，恶意串通损害他人权...查看全文

拒赔保险索赔可要求对方赔偿，或起诉侵权人和保险公司。根据《民法典》规定，应赔医疗、护理、交通、营养等费用，误工减收入，残疾需赔辅助器具和赔偿金，死亡需赔丧葬和死亡赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，争议可申请仲裁或诉讼。...查看全文

职工工伤，应该进行工伤认定，经过认定工伤，医疗费一切由工伤保险支付，不能使用医疗保险，医疗保险是治疗职工生病或者非因工负伤使用的，如果没有经过工伤认定，或者认定不是工伤，只能用医疗保险报销。1、按照《社会保险法》规定，基本医疗保险...查看全文

交通事故中对方全责时，无需报保险。立即报告公安机关，由专业人士判定责任。如双方同意放弃保险公司赔偿，可协商赔偿数额，由全责方或自行交付赔偿费。...查看全文

实习学生与试用员工的区别：学生实习期间不算劳动关系，不需缴纳社保，非在校学生试用期需缴纳社保。实习期属于劳务关系，可选择购买意外险。实习学生应自行购买实习生意外伤害险。...查看全文