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根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定,如果公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律法规损害劳动者权益、或因本法规定的情形导致劳动合同...查看全文
如何查询公司是否为您购买了社会保险?只需前往各辖区的社会保险中心进行查询即可。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴费和享受社会保险待遇记录,并要求提供咨询服务。社会保险经办机构应及时、准确地记录个人缴费和用人单位为...查看全文
律师解答: 办理离职后,社保通常在十五日内开始停保,具体看单位处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,社保停保日期并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 【法律依据】: 《中华人民...查看全文
法人公司必须购买社保,依法为员工参保。未办理社保登记的用人单位将受到处罚,罚款金额为应缴社保费的一倍至三倍,并对负责人员处以五百元至三千元的罚款。...查看全文
分公司可以给员工买社保,但有两种方式:员工自己办理或在总公司注册地办理。分公司不具备独立法人资格,其民事责任由总公司承担。分公司需在所在地登记部门登记并领取营业执照。 分公司可以为员工购买社保,但需要注意其法律地位和责任归属。 分...查看全文
失信被执行人强制执行措施包括:1、冻结存款;2、扣划收入;3、查封股票等财产;4、查封车辆等动产;5、查封应收账款等财产;6、查封土地、房产等不动产;7、返还特定财物;8、加倍支付迟延履行期间的债务利息和费用;9、罚款、拘留等措施...查看全文
离职后,可以自行续交公司购买的社保。根据《社会保险法》第60条规定,用人单位应按时足额缴纳社保费,离职后不得停缴。个体工商户、非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以直接向社保机构缴纳费用。以上是对社保续交的解释。...查看全文
劳动合同必须购买社保,否则将受到处罚。用人单位和职工签订劳动合同后,必须按规定缴纳社保费。如果企业逾期未缴纳或补足社保费,可能面临查询账户、划拨费用、拍卖财产等处罚措施。试用期内员工也应享有社保权益。违反规定的企业将面临投诉和举报...查看全文
员工离职当月的社保应该缴纳,下月开始单位停交离职员工的社保。员工离职后可以选择个人续保、停保一段时间或转移社保到新单位。具体流程包括办理转出手续、提供相关材料等。...查看全文
买了养老保险就不能同时买社保。根据法律规定,同一个人只能享受一份养老保障,所以农村养老保险与企业缴纳的社保只能选择其中一种。如果已经参加了企业职工养老保险,就不能同时参加农村养老保险。农保是社保的一种险种,如果在城镇企业交社保,可...查看全文
离职后继续在其他公司上班的员工需办理社保公积金的转移接续;离职后暂时不上班的员工可暂停社保公积金或个人名义缴交社保,公积金需找代缴公司;离职后去新单位上班的员工只需确保原单位停保,新单位可直接缴存社保和公积金,无需员工个人额外办理...查看全文
离职当月的社会保险由原用人单位承担,具体操作上以15日为界:15日之前离职的,原单位可以不交,由下一家单位交全月的;15日之后离职,由原单位交,新单位交。...查看全文
用人单位应当按时足额缴纳社保费,离职员工当月社保也需由公司缴纳。若用人单位未按时缴纳,将面临社保费征收机构的责令限期缴纳或补足,并加收滞纳金。...查看全文
拒赔保险索赔可要求对方赔偿,或起诉侵权人和保险公司。根据《民法典》规定,应赔医疗、护理、交通、营养等费用,误工减收入,残疾需赔辅助器具和赔偿金,死亡需赔丧葬和死亡赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,争议可申请仲裁或诉讼。...查看全文
法律解析: 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,实行不同的征缴比例。养老保险:新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确...查看全文
离职后,原公司将停止为员工交纳社保。若员工转移到外地,需将社保转移至新地点。只需携带原交费地的社保部门提供的缴纳凭证到新单位办理手续。若转移到本地的新单位,只需告知新单位社保号码,由单位办理续交手续。若离职后没有单位但仍希望缴纳社...查看全文
法律解析: 员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文
法律解析: 员工离职当月的社保公司应该缴纳,当月离职下个月社保公司不会缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...查看全文
员工离职时,原单位应按规定为其缴纳社保费,自次月起暂停缴费。个人部分仍需自行承担。员工可向社保中心或稽查大队举报要求公司补缴保险,也可通过仲裁获得支持。...查看全文
《中华人民共和国劳动法》规定用人单位必须缴纳社会保险费,劳动者无权要求单位不缴纳。如单位不缴纳社保,员工可要求补缴,并解除劳动合同,要求经济补偿。单位拒不参保违法,须承担行政责任及赔偿责任。...查看全文
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