离职后公司是否继续为员工缴纳社会保险？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司是否需要为离职员工继续缴纳社保？

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，次月起暂停缴费。离职后可选择灵活就业或新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社保局申请，但无法往前补交，只能补交开养老账户后欠交的时段，需支付滞纳金按...查看全文

问离职后社保公司是否继续缴纳

答

单位不给交社保是违法行为，职工应与单位协商补缴，如单位拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交社保将导致严重后果，违法单位需为职工办理社保并承担罚款。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、盖章证明等，可向劳...查看全文

问社保公司是否会在员工离职当月为离职员工缴纳社保？

答

员工离职当月，用人单位应按规定缴纳社保费，即使单位制定了不合法的规定。如果单位不缴纳社保，员工可以向社保中心或劳动仲裁委员会举报并要求补缴。单位不给员工交社保是违法行为，需要承担法律责任。...查看全文

问离职后公司是否需要为员工缴纳社保？

答

员工离职当月，公司应按正常情况为其交纳社保，次月起暂停缴费。单位应承担当月保险的单位部分。社会劳动保险以月为单位缴纳费用，无论出勤天数，都应缴费。...查看全文

问离职单位是否为员工缴纳社会保险？

答

员工离职且当月工作时间不满一个月时,公司仍需为其缴纳当月社保。按照国家文件规定,个人和单位均需按比例分别缴纳社保费用,且不能存在违反社会保险法相关的扣违法行为。员工离职当月上班不满1个月时,即可享受国家规定的社会保险购买政策。当月...查看全文

问公司能否为员工缴纳社会保险费？

答

公司作为企业，其本质即为用人单位。根据我国现行的社保制度，企业需要为员工缴纳社会保险费，而个人则需要按照国家规定缴纳相应的社保费用。因此，在公司法人这个概念中，企业法人并不需要直接缴纳社保费用。劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳...查看全文

问公司是否继续为50岁以上员工缴纳社保？

答

本文介绍了女性从事某些职业的难度较大，因为女性的法定退休年龄是50岁，超过这个年龄后，实际上很难建立正常的劳动合同关系。因此，企业不能直接为50岁的员工建立社保待遇。如果员工在年满50岁之前没有交过社保，那么在50岁之后，公司或单...查看全文

问查询公司是否已为员工缴纳社会保险

答

社保查询方法：1、去社保中心带身份证查询；2、拨打12333社保咨询电话；3、登录人社局网站查询。社保旨在保障公民在老、病、工伤、失业、生育等情况下获得国家和社会的帮助。社保包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险。养老保险是退休后获...查看全文

问公司是否在离职当月为员工缴纳社保？

答

员工离职当月工作不足一个月，公司需按国家规定为其缴纳当月社保费用，同时员工也需个人缴纳。离职后，单位应向员工提供社保缴纳明细。在结算工资时，当月社保费用应按规定分单位和个人缴纳。...查看全文

问离职后社保公司是否继续代缴

答

员工离职当月，原单位应按规定为其缴纳社保，但个人部分需自行承担。从次月起，员工可选择继续参保缴费或转为灵活就业人员社保，或转入新单位继续参保缴费，前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。公司不得以离职时间为由拒绝为员工缴纳社保，违规...查看全文

问离职后能否继续缴纳社保？

答

失业后仍想享受社保待遇？可以选择将社保关系挂靠到某些单位，自费缴纳个人社保，费用全部由自己承担。只能缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育、工伤和失业保险。自由职业者可缴纳城乡居民社保或新农保，但需注意缴费时间。虽然标准较低，退休后的养...查看全文

问公司是否需要为离职员工缴纳当月社保？

答

员工离职需按规定缴纳社保费，个人和单位都有责任，不得违法扣违规费用。根据《社会保险法》第58条，用人单位应在30日内为职工办理社保登记，个体工商户和非全日制从业人员也需申请登记，个人社保号码为身份证号码。...查看全文

问公司必须为员工缴纳社会保险吗？

答

公司法人和公司法人代表都需要缴纳社保，因为社保是为劳动者提供收入或补偿的制度，而公司法人和公司法人代表都属于劳动者范畴。社保具有保障性、普遍性、互助性、强制性和福利性等特征，其主要功能包括稳定社会生活、再分配和促进经济发展。...查看全文

问单位是否为员工缴纳社会保险？

答

用人单位应及时为员工申请办理社保登记并缴纳社保费。未按时足额缴纳社保费的单位将面临责令限期缴纳或补足的处罚。不购买社保导致解除劳动合同的单位需赔偿劳动者经济损失，并可能受到行政处罚。男性16-60周岁、女性16-55周岁、持有城镇...查看全文

问公司是否需要为员工缴纳社保？社保缴纳问题

答

根据人社保办公厅的发文，2019年后公司注销需补缴社保费用，之前费用不追缴。若无社保功能或按最低标准缴纳，可直接办理注销手续，先办社保减员、再办税务、银行及工商注销。...查看全文

问单位是否为停薪留职员工缴纳社会保险？

答

停薪留职期间，根据劳动部通知，员工仍需缴纳社保费用。停薪留职是一种特殊劳动关系，双方需签订协议约定权利义务。社保费用由双方约定，可由用人单位全额缴纳、员工全额缴纳或各自分担。根据通知规定，员工应缴纳的社保费用一般不低于原标准工资的...查看全文

问公司为员工缴纳社保

答

单位想要为员工缴纳社保就需要在企业成立之日起到社保中心办理、并且开户，只要拿到社保登记证一般就可以办理；如果遇到增员的话，需要每月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。法律依据：《社会保险法》第五十七条　用人单位应当...查看全文

问公司什么时候为员工缴纳社会保险

答

法律解析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登...查看全文

问公司什么时候为员工缴纳社会保险

答

问公司如何为员工缴纳社会保险费用？

答

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条和第十一条规定,用人单位和职工都有义务按时缴纳社会保险费。用人单位可以与社会保险经办机构或银行或其他金融机构签订协议代缴社会保险费,但职工的社会保险费则由用人单位代扣代缴。同时,用人单位和职...查看全文