离职后社保公司是否继续缴纳-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职后社保公司是否继续代缴

员工离职当月，原单位应按规定为其缴纳社保，但个人部分需自行承担。从次月起，员工可选择继续参保缴费或转为灵活就业人员社保，或转入新单位继续参保缴费，前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。公司不得以离职时间为由拒绝为员工缴纳社保，违规...查看全文

问离职后能否继续缴纳社保？

答

失业后仍想享受社保待遇？可以选择将社保关系挂靠到某些单位，自费缴纳个人社保，费用全部由自己承担。只能缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育、工伤和失业保险。自由职业者可缴纳城乡居民社保或新农保，但需注意缴费时间。虽然标准较低，退休后的养...查看全文

问离职后公司是否继续为员工缴纳社会保险？

答

用人单位应当按时足额缴纳社保费，离职员工当月社保也需由公司缴纳。若用人单位未按时缴纳，将面临社保费征收机构的责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。...查看全文

问公司是否需要为离职员工继续缴纳社保？

答

员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，次月起暂停缴费。离职后可选择灵活就业或新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社保局申请，但无法往前补交，只能补交开养老账户后欠交的时段，需支付滞纳金按...查看全文

问离职后如何继续缴纳社保？

答

辞职后自缴社保流程：以自由职业者身份上社保，携带户口本、身份证和照片到社保服务点或社保局办理，缴费标准按本地社平工资计算。辞职步骤：提前递交辞职报告，办理离职手续。辞职条件：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制...查看全文

问社保缴纳后，公司还能继续缴纳吗？

答

社保转移接续规定：若跨区流动就业且有接收单位，单位可代为交纳城镇基本医疗保险；若无接收单位，个人需在中止原保险关系后的3个月内自行办理登记手续，参加新就业地的城镇职工或居民基本医疗保险。同时，参保人员转移后不再享受原就业地的医疗保...查看全文

问离职后公司继续缴纳社保，责任归属何方？

答

离职后公司还在交社保由谁来承担的问题，一般来说，离职者自己应承担后续社保费用。公司继续交社保是负责的表现，但离职后的社保费用通常由个人自行缴纳，确保不中断保险。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者享有社会保险待遇的条件和标准由法律...查看全文

问离职考研，是否需要继续缴纳社保？

答

关于离职考研，是否还应该继续缴纳社保的事，今天我在这跟大家详细讲讲~ 离职考研，社保可以不用缴纳。 &nb...查看全文

问离职后公积金公司继续缴纳吗？

答

如果员工在离职当月的离职日期之前离职,通常公司会在此日期之前为员工缴纳离职保险;而如果是在15号之后离职,公司通常不需要为员工缴纳离职保险。离职可能会影响下一份工作,具体的影响与离职的公司有关。当月离职的社保由用人单位继续进行交纳...查看全文

问怀孕请假，公司是否继续缴纳社保？

答

怀孕期间女职工享有产假权利，包括产前检查和产前假。大多数企业遵守相关规定并提高待遇。然而，一些企业和员工面临怀孕期间长期休病假的问题。女职工休长病假是有现实原因的，如年龄较大、交通拥挤和工作环境风险。在休产假期间，用人单位不得降低...查看全文

问离职当月社保公司是否缴纳

答

单位不给交社保是违法行为，职工应与公司协商补缴或向劳动监察部门举报。单位拒绝办理可提起劳动争议仲裁。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、证明等，可向劳动仲裁机构提出仲裁，要求补办或新办社保。不交社保违法，单位应为职工办...查看全文

问离职当月社保公司是否会缴纳社保？

答

离职当月的社会保险由原用人单位承担，具体操作上以15日为界：15日之前离职的，原单位可以不交，由下一家单位交全月的；15日之后离职，由原单位交，新单位交。...查看全文

问被公司辞退后，原来的社保是否能继续缴纳？

答

公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工社保需要在找到工作之后由单位来缴纳，不管是由于什么原因被单位辞退的，由于此时已经没有了工作，故此社保会断缴。需要其再次找到工作，将社保转移到新单位之后，由单位缴纳。单位辞退员工社保需要在找到工作之...查看全文

问离职后公司是否需要为员工缴纳社保？

答

员工离职当月，公司应按正常情况为其交纳社保，次月起暂停缴费。单位应承担当月保险的单位部分。社会劳动保险以月为单位缴纳费用，无论出勤天数，都应缴费。...查看全文

问停薪留职社保是否需要继续缴纳

答

停薪留职还要交社保费吗?停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。...查看全文

问离职后如何继续缴纳医保？

答

本文介绍了辞职后医保个人如何交的问题,包括本地人购买社保、个人名义挂靠人力资源公司购买社保、个人参加养老、生育、医疗保险以及享受大病医疗保险待遇、辞职后使用医保卡不能进行报销、医保中断后补缴欠费规定等内容。...查看全文

问入职后公司未缴纳社保

答

看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不...查看全文

问入职后公司未缴纳社保？

答

律师分析：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

问公司社保缴纳截止日期已过，是否还可以继续缴纳？

答

劳动法规定，员工15号前离职，公司应当足额缴纳员工当月的社会保险。企业为职工缴纳社会保险是法定责任，不缴纳或不足额缴纳将受到法律处罚。相关法律规定可在《中华人民共和国社会保险法》中找到。...查看全文

问社保缴纳年限是否足够，能否继续缴纳？

答

社保断了好几年能续交吗？根据《中华人民共和国社会保险法》，已缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销或清零。停交期间只会影响医保报销和养老险领取。社保可以迁出合并计算，迁出后需续交未缴费用。不同类型的社保有不同影响，医疗保险停交三个...查看全文