离职后公司继续缴纳社保，责任归属何方？
离职员工社保费用责任纠纷的解决方式可以通过以下途径进行。首先，双方可以协商解决，通过沟通和协商达成共识，明确各自的责任和义务。其次，如果协商无果，可以寻求法律途径解决，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，由法律机构根据相关法律法规进行裁决。此外，还可以考虑寻求专业的律师或法律咨询机构的帮助，他们可以提供专业的法律意见和建议，协助解决纠纷。在解决纠纷过程中，双方应保持理性和冷静，尊重法律规定，以达到公平合理的解决方案。
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章 法 律 责 任 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
中华人民共和国社会保险法：第九章 社会保险经办 第七十二条 统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。
社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
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离职后社保公司是否继续缴纳
单位不给交社保是违法行为，职工应与单位协商补缴，如单位拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交社保将导致严重后果，违法单位需为职工办理社保并承担罚款。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料，如工资条、盖章证明等，可向劳...查看全文
离职后如何继续缴纳社保？
辞职后自缴社保流程：以自由职业者身份上社保，携带户口本、身份证和照片到社保服务点或社保局办理，缴费标准按本地社平工资计算。辞职步骤：提前递交辞职报告，办理离职手续。辞职条件：未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社保费、违反规章制...查看全文
离职后能否继续缴纳社保？
失业后仍想享受社保待遇？可以选择将社保关系挂靠到某些单位，自费缴纳个人社保，费用全部由自己承担。只能缴纳医疗和养老保险，不能缴纳生育、工伤和失业保险。自由职业者可缴纳城乡居民社保或新农保，但需注意缴费时间。虽然标准较低，退休后的养...查看全文
社保缴纳后，公司还能继续缴纳吗？
社保转移接续规定：若跨区流动就业且有接收单位，单位可代为交纳城镇基本医疗保险；若无接收单位，个人需在中止原保险关系后的3个月内自行办理登记手续，参加新就业地的城镇职工或居民基本医疗保险。同时，参保人员转移后不再享受原就业地的医疗保...查看全文
离职后社保公司是否继续代缴
员工离职当月，原单位应按规定为其缴纳社保，但个人部分需自行承担。从次月起，员工可选择继续参保缴费或转为灵活就业人员社保，或转入新单位继续参保缴费，前后缴费时长和个人账户余额将累计计算。公司不得以离职时间为由拒绝为员工缴纳社保，违规...查看全文
离职后如何继续缴纳医保？
本文介绍了辞职后医保个人如何交的问题,包括本地人购买社保、个人名义挂靠人力资源公司购买社保、个人参加养老、生育、医疗保险以及享受大病医疗保险待遇、辞职后使用医保卡不能进行报销、医保中断后补缴欠费规定等内容。...查看全文
离职后公司是否继续为员工缴纳社会保险？
用人单位应当按时足额缴纳社保费，离职员工当月社保也需由公司缴纳。若用人单位未按时缴纳，将面临社保费征收机构的责令限期缴纳或补足，并加收滞纳金。...查看全文
离职后公积金公司继续缴纳吗？
如果员工在离职当月的离职日期之前离职,通常公司会在此日期之前为员工缴纳离职保险;而如果是在15号之后离职,公司通常不需要为员工缴纳离职保险。离职可能会影响下一份工作,具体的影响与离职的公司有关。当月离职的社保由用人单位继续进行交纳...查看全文
离职后如何继续交纳社保？
离职后继续缴纳社保需办理失业登记，根据缴费年限领取失业保险金，1-5年最长12个月，5-10年最长18个月，10年以上最长24个月。失业人员应及时办理手续，按规定缴纳社保，注意缴费时间累计，避免影响领取失业保险金期限。...查看全文
离职后公积金如何继续缴纳？
跳槽后公积金对接方法及注意事项。国管转国管、国管转市管、市管转市管、市管转国管的具体操作步骤。公积金账户在换工作时由原单位封存，新单位入职后启封继续缴存。异地工作时，可将住房公积金转移到转入地中心。换工作后若新公司不缴纳公积金，可...查看全文
公司是否需要为离职员工继续缴纳社保？
员工离职当月，原单位应按正常情况为其参保缴费，次月起暂停缴费。离职后可选择灵活就业或新单位继续参保缴费，前后缴费时长、个人账户余额累计计算。补缴社保可向当地社保局申请，但无法往前补交，只能补交开养老账户后欠交的时段，需支付滞纳金按...查看全文
如何在上一个公司社保停止后继续缴纳社保？
劳动者在失业或离职后,有权利要求公司停止缴纳社会保险。如果公司未停止缴纳,劳动者可以向社保局监察大队投诉,要求公司申请减少员工人数。根据规定,用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文
离职后社保缴纳责任由谁承担？
离职后公司还在交社保由谁承担？一般来说，原公司会继续交当月的社保费用，但后续的费用则由个人自己负责。如果公司要求离职者补偿或自行交费，这是合理合法的要求。劳动者应该自己承担已缴纳的保费。...查看全文
离职后如何继续缴纳养老保险？
辞职后续交养老保险可按灵活就业人员身份缴费。具体办理程序：领取申请表，填写信息，经核准后办理缴费手续。选择银行托收需签订协议，提供银行信息。到指定窗口缴纳保险。根据《社会保险法》，用人单位按工资比例缴费，个人按个人工资比例缴费。个...查看全文
离职后社保缴纳方法
养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金在辞职后的处理方式不同。养老保险可以选择停止交费、个人全额缴纳或转移手续；医疗保险可以在当地继续使用但暂不能转移；工伤保险、失业保险、生育保险在辞职后自动解除，但失业保险...查看全文
社保中断后如何继续缴纳？
社保中断应及时补缴，不影响福利享受。用人单位应在30日内为职工办理社保登记。个体工商户和非全日制从业人员也需办理社保登记。个人社保号码与身份证号码一致。...查看全文
社保中断后如何继续缴纳？
需要办手续的。携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请即可。客观来说，社保断交之后是可以补交的。但是具体还要看你们当地的具体政...查看全文
劳动仲裁期间社保缴纳责任归属
工伤期间社保由用人单位缴纳。工伤保险条例规定，工伤期间停工留薪期不超过12个月，工资福利待遇由单位支付。用人单位应按月向社保机构申报并缴纳工伤保险费。申请工伤认定需提交相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明。社保...查看全文
离职后社保如何缴纳？
离职后继续缴纳社保的方法：1.征得原公司同意，但成功率低；2.寻找挂靠公司自行缴纳；3.委托第三方代缴，需自行确认缴费成功；4.考虑转为居民医保以保证养老、医疗险不中断。...查看全文
离职后如何缴纳社保？
辞职后社保处理方法简述：养老保险可停止交费或个人全额缴纳；医疗保险账户资金可在当地继续使用，暂时不能转移；工伤、失业、生育保险无个人账户，辞职后自动解除，但满一年缴费且非个人原因失业可领取失业保险金；住房公积金有个人账户，辞职后停...查看全文
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李健
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