离职后公积金公司继续缴纳吗?

律师回答
摘要:如果员工在离职当月的离职日期之前离职,通常公司会在此日期之前为员工缴纳离职保险;而如果是在15号之后离职,公司通常不需要为员工缴纳离职保险。离职可能会影响下一份工作,具体的影响与离职的公司有关。当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定。解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
离职当月的离职日期,如果是在15号之前,通常公司会在此日期之前为员工缴纳离职保险;而如果是在15号之后,公司通常不需要为员工缴纳离职保险。
一、旷离会影响下一份工作吗
可能会有影响。具体的影响跟离职的公司有关系,若这个公司并没有把员工旷工写入档案,只是说离职,这方面还没有影响,若写入档案,养老金缴纳会出现中断,旷工那个月公司不会给缴纳,另外再找工作时,别的公司看到这个离职证明(解除劳动合同证明书),一般不会录用。
二、员工当月离职社保怎么交
员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳,这在相关法律上有明确的规定,劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。但解除劳动合同后的下个月,用人单位不需要再缴纳相关社保,劳动者可以自行缴纳或者将社保关系转入新的工作单位。
延伸阅读
6号交社保,7号离职合法吗
不缴纳。一般公司会以15日为分界线,入职时,15日之前上班,本月缴纳;离职时,15日之前离职,本月不缴纳。企业为职工缴纳的基本医疗保险费,从应付福利费中列支;企业为职工建立补充养老保险(即企业年金),非试点地区的企业,从应付福利费中列支,但不得因此导致应付福利费发生赤字。
结语:离职当月的离职日期对后续影响需根据公司政策而定,而离职员工当月社保则由用人单位继续缴纳,离职后下月用人单位不再缴纳社保,劳动者可自行缴纳或转入新单位。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
离职后公积金如何继续缴纳?

跳槽后公积金对接方法及注意事项。国管转国管、国管转市管、市管转市管、市管转国管的具体操作步骤。公积金账户在换工作时由原单位封存,新单位入职后启封继续缴存。异地工作时,可将住房公积金转移到转入地中心。换工作后若新公司不缴纳公积金,可...查看全文

离职后单位继续缴纳公积金,怎么办?

辞职单位仍在交公积金?通过支付宝公积金查询服务可确认离职多月是否还在缴纳。登录支付宝,点击查询服务,查看账户明细,确认缴费月份。若离职2个月后仍有缴纳,通知HR办理公积金停缴手续。...查看全文

公积金公司需在离职当月缴纳离职公积金吗?

离职当月公司需依法缴纳公积金,与在职时长无关。公积金制度保障职工解决住房问题,促进有房职工帮助无房职工的互助机制,要求长期缴纳直至退休或终止劳动关系。公司不遵守将承担法律责任。...查看全文

公积金提取后还能继续缴纳吗

法律分析:辞职后住房公积金是不可以取出的。以后,重新就业可以用原来的帐户继续缴纳的,如果一直没有就业,公积金处于停交状态。以后就业了可以用原来的账户继续缴纳。【法律依据】:《中华人民共和国住房公积金...查看全文

离职后社保公司是否继续缴纳

单位不给交社保是违法行为,职工应与单位协商补缴,如单位拒绝可向劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁。单位不给交社保将导致严重后果,违法单位需为职工办理社保并承担罚款。职工应保存与单位有劳动关系的证明材料,如工资条、盖章证明等,可向劳...查看全文

公积金提取销户后能否继续缴纳公积金?

公积金销户提取后可重新开户缴存,但提取后不能续存。公积金停缴不会注销账户,需本人申请。外地工作可销户提取全部余额。只有首套房可用公积金还贷款,额度为月供。...查看全文

退休后能否继续缴纳公积金?

公积金退休后不可继续交纳。只有在职职工才需要缴纳公积金,退休后原单位不再为其缴纳。公积金是由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业等缴存的长期住房储蓄。...查看全文

公积金在公司辞职后可以个人缴纳公积金吗?

辞职后是可以自己来缴纳住房公积金的。职工从用人单位辞职后,职工可以自行缴纳住房公积金。但是除了支付自己的那一部分,还需要承担单位缴纳的那部分,个人缴纳公积相比在公司交纳费用要高很多。 一、公...查看全文

社保缴纳后,公司还能继续缴纳吗?

社保转移接续规定:若跨区流动就业且有接收单位,单位可代为交纳城镇基本医疗保险;若无接收单位,个人需在中止原保险关系后的3个月内自行办理登记手续,参加新就业地的城镇职工或居民基本医疗保险。同时,参保人员转移后不再享受原就业地的医疗保...查看全文

离职后要求公司补缴公积金?

律师分析: 员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。 根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住...查看全文

退休后是否还能继续缴纳公积金?

退休后,公积金未领取的,其账户中还有公积金余额,但退休后,无工作单位的将不再购买公积金。职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能...查看全文

公司必须缴纳公积金吗

企业需要个员工购买五险一金,现在子国家的大力监督下,企业大多数购买了社保也就是五险,那么用人单位必须缴纳公积金吗?小编为您整理出来相关的内容,欢迎大家浏览,谢谢。 用人单位必须缴纳公积金吗 其实住房公积金并不是那样可缴可不缴的,...查看全文

公司应当缴纳公积金吗?

单位不交公积金违法,根据《住房公积金管理条例》规定,单位应按时足额缴存公积金,否则将受到罚款处罚,并可申请法院强制执行。同时,单位不办理公积金缴存登记或不为员工设立公积金账户的,也将受到处罚。《住房公积金管理条例》还规定了对缴存困...查看全文

"公积金断交三个月后继续交,算连续缴纳吗"

关于公积金补缴算连续正常缴纳吗的问题,接下来和网小编一起来看看吧。 一、公积金补缴算连续正常缴纳吗 算,单位存在整体逾期补缴住房公积金行为,且同时符合以下两个条件的,视为正常缴存: 一是一次性补缴3个月以内(含3个月)住房公积金;...查看全文

退休后是否还需要继续缴纳公积金?

退休不会再交公积金。根据《住房公积金管理条例》第二条 在职职工是指在单位中工作,并由单位支付工资的各类人员。由于已经退休,所以原单位不用再为非在职职工缴纳公积金。 公积金退休后能全取吗 公积金退休后能全取。劳动者达到法定退休年龄,...查看全文

公积金断缴后还能继续交吗

公积金不是所有单位都是有交的,如果是有经常还工作的就不可避免的出现公积金断缴的情况,那么公积金断缴后还能继续交吗?      公积金断缴以后还是可以继续交的,公...查看全文

公司如何缴纳公积金

(一)老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经当地的住房公积金管理中心审核之后,到受委托的银行为本单位的职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,...查看全文

公司没有缴纳公积金

法律分析:1、公司不办理住房公积金缴存登记或者不为职工办理设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款; 2、公司不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存。 逾期仍...查看全文

公积金需要连续缴纳吗

住房公积金不需要一直交。职工与单位解除劳动关系时可以办理公积金封存手续暂时停缴,重新入职后启封公积金缴纳;职工已经享受养老保险待遇办理退休手续的公积金不予缴纳,可以依法提取。 法律依...查看全文

离职后公司继续缴纳社保,责任归属何方?

离职后公司还在交社保由谁来承担的问题,一般来说,离职者自己应承担后续社保费用。公司继续交社保是负责的表现,但离职后的社保费用通常由个人自行缴纳,确保不中断保险。根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有社会保险待遇的条件和标准由法律...查看全文