入职后公司未缴纳社保-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职后公司未缴纳社保？

律师分析：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

问入职后企业未缴纳社保？

答

律师解答：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

问入职第一个月公司未缴纳社保

答

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。...查看全文

问入职第一个月公司未缴纳社保？

答

律师分析：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规...查看全文

问入职后企业未缴纳社会保险？

答

法律解析：看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况: 入职时间在当月15日之前,当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；...查看全文

问自己缴纳社保后入职公司怎么办

答

结论:在之前交社保的社保局开个社保转出函并开社保缴费证明，拿到新入职的就可以接着交了. 解析: ...查看全文

问社保入职后多久缴纳

答

新员工入职的社保办理：公司应在员工入职后30天内为其办理社会保险，不办理将受到处罚。社会保险是一种为失去劳动能力、暂时失业或健康损失的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。社会保险计划由政府举办，资金由用人...查看全文

问入职后多久缴纳社保

答

律师分析:1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。法律依据:...查看全文

问入职后多久缴纳社保？

答

律师分析： 1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。 2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。【法律依据】：《中华人民共和国社...查看全文

问离职后原公司未按时缴纳社保，新公司社保缴纳问题该怎么办？

答

公司不给员工缴社保的，劳动者可以立即解除劳动合同，要求支付经济补偿；也可向社保行政部门举报，违规单位将受罚。《劳动合同法》第38条规定，未缴纳社保费是劳动者解除劳动合同的合法理由之一。若用人单位采取暴力、威胁等手段强迫劳动，劳动者...查看全文

问入职未缴纳社保怎么赔偿

答

用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括: (一)赔偿劳动者少得或者未得的失...查看全文

问入职多少年公司才能缴纳社保？

答

新员工入职需在30天内缴纳社保，用人单位需在录用后30天内申请社保登记，未登记需核定缴纳。用人单位和劳动者必须依法参加社保，新员工应及时购买或转移社保账户。...查看全文

问入职多久后公司必须为员工缴纳社保？

答

员工入职一个月内公司应办理社会保险，否则违法。用人单位未办理社保登记将受处罚。若超过一个月不签劳动合同，需支付二倍工资。社会保险是为丧失劳动能力、失业等提供收入或补偿的制度。政府强制建立社保基金，劳动者缴费后可享受相应待遇。社保是...查看全文

问公司未及时缴纳社保？

答

律师分析：公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。【法律...查看全文

问公司未及时缴纳社保

答

律师分析:公司未缴纳社保，职员离职时没有法定理由无法主张经济补偿金，但由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。...查看全文

问离职后公司未按时缴纳社保，如何维权？

答

劳动者出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保，离职当月应当正常参加社保，次月开始暂停缴费。根据解除劳动合同证明书记录确定停保时间，即便只有一天上班时间，当月也应按正常情况为员工参保。...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

律师分析:建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社...查看全文

问公司未依法缴纳社保怎么辞职

答

没有缴纳社保可以向社保服务中心举报，或者以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。实践中，劳动者可以在下面情况中请求离职： 1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿; 2、依据《...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保

答

建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购...查看全文

问还未离职公司就停止缴纳社保？

答

律师分析：建议你别签离职合同，要和公司协商，协商不成的话，你可以向劳动局申请劳动总裁！还未离职的时候就给你断交社保，这是违法行为！员工未离职，无法办理社保停保，劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家...查看全文