法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

律师解答： 1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的...查看全文

律师解答： 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确...查看全文

法律解析： 个人社保卡准予办理条件：未达到法定退休年龄（女：50周岁，男：60周岁）的本市户籍人员；已办理养老保险继续缴费手续的人员；参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续；每月1-24日...查看全文

律师解答： 个人社保卡准予办理条件：未达到法定退休年龄（女：50周岁，男：60周岁）的本市户籍人员；已办理养老保险继续缴费手续的人员；参保人已在我市按月领取基本养老保险待遇的，可办理逐月全额缴纳社会医疗保险缴费手续；每月1-24日...查看全文

失信被执行人强制执行措施包括：1、冻结存款；2、扣划收入；3、查封股票等财产；4、查封车辆等动产；5、查封应收账款等财产；6、查封土地、房产等不动产；7、返还特定财物；8、加倍支付迟延履行期间的债务利息和费用；9、罚款、拘留等措施...查看全文

法律解析： 缴纳社保基数与工资总额的关系是，缴纳社保基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一...查看全文

法律解析： 社保缴费占工资比例第一。医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业...查看全文

法律解析： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文

法律解析： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文

律师解答： 1、性质不一样。职工医保是强制性缴纳的，在企业上班，企业必须为职工缴纳五险，即养老保险，医疗保险，生育险，工伤险，失业险，这其中养老保险个人出20%，医疗保险个人出8%，剩下的都是有公司出，随着国家各项制度的逐渐完善，...查看全文

法律解析： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金 计提公司负担社保 借：管理费用（或其他成本费用...查看全文

法律解析： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 不一定。社会保险费是由用人单位和劳动者按比例共同向社保征收机构缴纳，而工资是用人单位向劳动者发放的，因此社保和工资不是一起发的，两者的给付的对象并不是同一。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当...查看全文

法律解析： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-...查看全文

法律解析： 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金 计提公司负担社保 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷...查看全文

法律解析： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-...查看全文

法律解析： 计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金 计提公司负担社保 借：管理费用（或其他成本费用...查看全文