法律解析： 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确...查看全文

律师分析： 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确...查看全文

公司缴纳的保险和个人缴纳的社保有不同，公司缴纳的保险包括养老、失业、医疗、工伤和生育保险，而个人只能缴纳养老、失业和医疗三项保险。参保条件也不一样，就业人员必须在单位参加养老保险，而失业人员、自由职业者或个体工商户可以以个人名义缴...查看全文

律师解答： 社保基数和缴费有密切关系。社保基数是员工的上年度平均工资,是交纳社保费的标准,交费比例由政府部门规定。社保交费/每月=社保基数X交纳比例2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低,规定了工资再高,社保基数不...查看全文

一、如何解除挂靠买社保和薪资 1、通过与挂靠公司协商出具劳动关系解除证明书，到当地社保部门办理社保关系转移手续后，即可解除挂靠买保险和薪资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...查看全文

律师解答： 缴纳社保基数与工资总额的关系是，缴纳社保基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 （1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； （2）职工工资收入低于当地上一...查看全文

律师解答： 1.保险的险种不同：这一点是个人缴纳社保和单位缴纳社保最明显的区别了，因为个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的...查看全文

没有社保卡也可以缴纳社保，但在缴纳后需要办理社保卡。激活社保卡的方法有三种。用人单位需在员工入职后30天内为其申请社保登记。个体工商户和非全日制从业人员也需向社保经办机构申请登记。社保卡挂失可拨打12333热线办理或去当地社保局补...查看全文

律师解答： 1、计提工资时： 借：管理费用-工资 XXXX 贷：应付职工薪酬-工资 XXXX 2、计提社保时： （1）用人单位缴纳： 借：管理费用-XXXX 贷：应付职工薪酬-社保 XXXX （2）职工个人缴纳： 借：其他应收款-...查看全文

律师解答： 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金 计提公司负担社保 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷...查看全文

律师解答： 计提工资 借：管理费用（或其他成本费用科目） 贷：应付职工薪酬-工资 发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 应交税费-个人所得税 其他应付款-个人负担社保公积金 计提公司负担社保 借：管理费用（或其他成本费用...查看全文

律师解答： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

1、个人社会养老保险计算公式 养老金=基础养老金+个人账户养老金 【注释】参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规章的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

法律解析： 个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没...查看全文

没有社保卡也可以缴纳社保，缴纳后可以办理社保卡。激活社保卡的方法包括到银行激活、在医院或药店使用社保卡启用功能。用人单位应在30天内为员工申请社保登记。个体工商户和非全日制从业人员也可以向社保机构申请登记。社保卡挂失可通过拨打社保...查看全文

劳动合同必须约定社会保险条款，未为员工缴纳社会保险费用，员工可解除合同。用人单位需在30日内为员工申请社会保险登记并缴纳费用。试用期也需缴纳社保，否则企业将面临劳动仲裁和行政处罚。社会保险是国家强制建立的制度，为劳动者提供基本生活...查看全文

灵活就业人员与用人单位职工在社会保险方面存在差异。用人单位职工应参加基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五个险种，缴费由用人单位和个人共同承担；而灵活就业人员可以自愿参加基本养老和基本医疗保险，缴费完全由个人承担。...查看全文

法律分析:如果当事人有工作单位的，则由单位在用工之日起的一个月内为当事人购买社保，并且当事人需要缴纳部分的社保可由单位代缴；如果没有工作单位的，则可以自行申报社保登记，并且可以按月足额缴纳养老保险和医疗保险的费用。...查看全文

法律分析： 社保购买时间：由用人单位要带齐用人单位的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料；向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，然后按照当地的社保基数缴纳费用。 法律依据 《社会保险法...查看全文