法律解析： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律解析： 社保是有区别的，不过最终要看公司给申报社保的时候是按什么标准走的，如果按5000的话，公司交的也多，一般公司都是按最低3000来交的。只有一些外企或者大型的公司才会按工资标准去交的。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

法律分析：是指社会养老保险与城镇居民养老保险，1、参保人的身份不同。交纳职工社保的参保人，一般来说都是在单位上班的职工，只有在单位工作才单位才会为个人缴纳五险，当然五险包括我们最重要的是最基本的养老保险。目前我国的职工的保...查看全文

一、薪资3000扣多些社保 社会保险个人缴纳部分=月薪资×个人应承担的缴费比例。 例如：你本人薪资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。以此类推，如果医疗保险个人缴费比例为2%，那...查看全文

养老保险金：个人8%，5000*8%=400.00 医疗保险金：个人2%，5000*2%=100.00 失业保险金：个人1%，5000*1%=50.00 基本住房公积金(最低的标准)：个人5%，5000*5%=250.00 共计支...查看全文

律师解答： 社保缴费等于缴费基数乘以缴费比例。你应该去社保部门咨询一下自己的缴费基数为多少？是否跟你的实际情况一致？比如在上海，2013年4月~2014年3月，一般人员，缴费基数为职工个人2012年1月~12月的月平均收入（201...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

法律解析： 中国实行的社会保险制度由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个部分组成，其中，养老保险、医疗保险和失业保险是全国统一的，而工伤保险则按照各省份的情况有所不同。在缴纳社保费时，一般来说员工和雇主都需要共同缴纳，缴费比...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

法律解析： 社会保险个人缴纳部分工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险:个人缴费2...查看全文

律师分析： 底薪是指基本工资，是根据各地的经济生活水平和消费指数，确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额保底工资就是公司会发给员工的最低的工资，比如公司承诺给员工保底工资1500元的话，那么到结算工资的时候，就会支付给员工1...查看全文

法律解析： 不一样。基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付，一...查看全文

律师解答： 不一样。基本工资和固定工资都不是法律术语，一般而言应该区别不大，但从法院审判而言，一般是写基本工资较多，基本工资一般是法律上的标准工资或者正常时间工资。这样的约定只要是为了减少加班工资支付以及经济补偿金等工资的支付，一...查看全文

律师解答： 我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。养老保险：新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确...查看全文

律师解答： 日病假工资和日事假工资是不一样的。 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，日病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付但不能低于最低工资标准的80％。 事假一...查看全文

法律解析： 试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

法律解析： 试用期是指包括是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 试用期工资计算方式 根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

骗保5000元怎么处罚 骗保5000元，构成保险诈骗罪。一、定义是指以非法获取保险金为目的，违反保险法规，采用虚构保险标的、保险事故或者制造保险事故等方法，向保险公司骗取保险金，数额较大的行为。二、法律规定第一百九十八条有下列情形...查看全文

法律解析： 个人交社保和单位交社保退休工资一样，因为根据《社会保险法》，社保退休工资是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法...查看全文

法律分析：社保卡跟医保卡一样吗 社保卡不是医保卡,但社保卡具有医保卡的功能。社会保障卡作用十分广泛。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工...查看全文