劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期内劳动者的工资不得低于最低标准。劳动者可以提前30日书面通知...查看全文

试用期的期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

律师分析： 试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。 【法律依据】...查看全文

法律分析：试用期期限为一个月至六个月，最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，不得超过六个月。...查看全文

试用期多长时间能提出离职 试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

试用期合同是为了保护应聘者在工作初期免受虚假信息欺骗而签订的合同，其期限应与劳动合同一致，不得超过30天（劳动合同期限一年以上、三年以下的除外），并且不得超过6个月（劳动合同期限三年以上的除外）。毕业生的见习期为6至12个月。...查看全文

法律分析：试用期限由劳动合同的期限决定。我国法律明确规定，劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：_...查看全文

律师分析:试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

法律分析：一、试用期离职要多久1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

试用期离职需提前三天申请，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。用人单位违反劳动法规定，劳动者可解除合同。《劳动合同法》规定了劳动者解除合同的情形。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内可提前3天通知解除。约定试用期需注意：...查看全文

根据劳动法等相关法律的规定，不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超过6个月。1、劳动合同期限在6个月以内的，不得约定试用期；劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过15日；2、劳动合同期限在1年以上2年以...查看全文

法律分析:试用期的时限:_x000D_ 1、劳动合同期限三个月至一年的，试用期一般是一个月；_x000D_ 2、劳动合同期限一年至三年的，试用期一般是二个月；_x000D_ 3、劳动合同期限在三年以上，或者是无固定期限的劳...查看全文

法律分析：一、兼职的试用期是多久《劳动合同法》第十九条规定，期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

法律分析：一、用期多久可以离职？1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

律师分析： 试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳...查看全文

在试用期内，如果劳动者想要离职，可以提前三天通知用人单位。不管用人单位同不同意，劳动者都可以在三天后自动离职，解除劳动合同。劳动者离职时，用人单位需要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续，或者克...查看全文

一、试用期提前多久离职一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位...查看全文

一、试用期离职要多久 1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文