试用期离职，交接期是多久-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期交接工作多久可以离职

答

一、试用期过了多久以后可以提出离职劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者主动提出(辞职)分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用...查看全文

问试用期多久离职

答

试用期多长时间能提出离职试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...查看全文

问试用期离职的期限是多久？

答

试用期内劳动者可提前三天通知用人单位离职；劳动者可提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同；实习生可在试用期内向用人单位递交辞职申请，提前三天通知人事部门。...查看全文

问试用期内离职期限是多久？

答

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比例，且同一用人单位只能约定一次试用期。试用期内劳动者的工资不得低于最低标准。劳动者可以提前30日书面通知...查看全文

问试用期离职要多久

答

法律分析：一、试用期离职要多久1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...查看全文

问试用期离职要多久

答

试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...查看全文

问试用期离职要多久？

答

试用期离职需提前三天申请，劳动者有权解除劳动合同并获得经济补偿。用人单位违反劳动法规定，劳动者可解除合同。《劳动合同法》规定了劳动者解除合同的情形。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内可提前3天通知解除。约定试用期需注意：...查看全文

问试用期离职要多久

答

问试用期离职要多久

答

律师分析:试用期离职手续需要三天。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问试用期提前多久离职？

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律师分析：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问试用期提前多久离职

答

在试用期内，如果劳动者想要离职，可以提前三天通知用人单位。不管用人单位同不同意，劳动者都可以在三天后自动离职，解除劳动合同。劳动者离职时，用人单位需要给劳动者办理离职手续，并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续，或者克...查看全文

问试用期提前多久离职

答

一、试用期提前多久离职一般三日就可以进行离职走人了，还在试用期，即使未签劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。辞职一般有两种情形：一是依法立即解除劳动关系。如用人单位...查看全文

问试用期离职要等多久

答

一、试用期离职要多久 1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...查看全文

问试用期多久可以离职

答

法律分析：一、用期多久可以离职？1、试用期辞职提前三天提出申请即可。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...查看全文

问试用期离职需要交接工作吗?

答

劳动合同试用期离职要求用人单位开具离职证明，提供档案和社保转移手续。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明，十五日内办理相关手续。劳动者需按约定办理工作交接。用人单位解除或终止劳动合同后，至少保存二年备查。根据《劳动合同法》第五...查看全文

问试用期辞职多久

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问兼职的试用期是多久

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法律分析：一、兼职的试用期是多久《劳动合同法》第十九条规定，期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问无合同试用期多久离职

答

未签合同,试用期辞职多少天可以走试用期内，劳动者提出离职分三种情况处理： 1、用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(按照每工...查看全文

问试用期多久可以提离职

答

法律分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年...查看全文

问试用期提前多久说离职？

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律师分析：试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文