工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实的。...查看全文

律师分析： 工伤证人证词要陈述清楚，写明关键点。证词中要写明写明要证明的事项，写明事故发生的时间和地点，写明想要证明的内容，写明受伤的职工的原因，写明受伤职工受到了怎样的伤害，要把伤害的具体情况写清楚。最后要总结并且表示所述是属实...查看全文

1、申请工伤时还应注意提交下面的一些相关材料，具体如下：(1)受到暴力伤害的证明材料。属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料。(2)因公外出的证明材料。...查看全文

法律分析：本人证明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属实，否则愿负法律责任。签字(按手印):年月日...查看全文

证人证言在工伤认定中极为重要，尤其是工伤职工自己申请工伤时，证人证言的重要性更为突出，证人证言主要包括三部分：1、证人身份及工作工种信息（比如证人名字、性别、联系电话、身份证号码、联系地址、联系电话、在何公司从事何工作...查看全文

地方规章制度不得违反上位法的规定，因此如果地方要求出具证人证言来进行工伤认定，这种做法是不符合法律规定的。申请工伤认定并不强制要求提供证人证言，但证人必须了解案件情况并出庭作证。证人对案件事实的了解是在案件事实的发生过程中或发生之...查看全文

律师分析： 性别 年龄 工作单位 联系电话 住址 本人证明:X年X月X日X时许，我在XXX（地点）做XXX时，看到XXX因XXX原因，不慎XXX（受到的具体伤害）。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 【法律依据】： 《工伤保险条...查看全文

法律分析：工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明: ×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。 以上所述属实，否则愿负法律责任。 签...查看全文

法律分析：工伤认定申请证人证言格式模板，陈述清楚，并写出关键要点即可：本人证明:×年×月×日×时许，我在×××(地点)做×××时，看到×××因×××原因，不慎×××(受到的具体伤害)。以上所述属...查看全文

工伤认定申请不需要提供证人证言，而应提供工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如果申请材料不完整，社会保险行政部门应告知申请人需要补正的全部材料，并在补正后受理申请。...查看全文

证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。 根据《工伤保险条例》...查看全文

法律分析：证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认...查看全文

法律分析： 工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤认定办法》 第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请...查看全文

法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。【法律依据】：《工伤认定办法》第八条 社...查看全文

法律分析：工伤认定没有同事证明没有影响。证人证言只是一种证据，申请工伤认定，没有证人证言，有单位盖章证明的，或是有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。【法律依据】：《工伤认定办法》第八条 社...查看全文

法律分析：报工伤没有证人证言，可以有其他证据证明的，依然可以认定为工伤。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法...查看全文

律师分析： 首先证人必须符合两个条件：一是与案件结果不存在法律上的利害关系；二是知道案件情况。其次证人证言必须符合两个条件：一是知道的情况对案件有证明意义；二是必须向法院正确陈述。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律分析:首先证人必须符合两个条件:一是与案件结果不存在法律上的利害关系；二是知道案件情况。其次证人证言必须符合两个条件:一是知道的情况对案件有证明意义；二是必须向法院正确陈述。法律依据:《...查看全文

《工伤条例》第三十五条到第三十七条规定了工伤致残职工的待遇标准。一至四级伤残的职工可以保留劳动关系，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴；五至六级伤残的职工可以保留劳动关系并由用人单位安排适当工作，同时发放伤残津贴。工伤职工也可以与...查看全文

不一定需要证人来认证，我国有明文规定工伤的认证依据。认定依据根据我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，...查看全文