工伤休息多久谁说了算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤休息多久谁说了算？

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法律分析：一、工伤休息多久谁说了算？1、工伤休息多久一般首先看劳动者工伤受伤的情况，看工伤的严重程度而定，如果是普通的工伤则休息时间比较短，如果休息时间比较长的，要看伤情鉴别机构出具的证明来确定，其次看劳动者所在工作单...查看全文

问工伤休息多久谁说了算企业？

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律师分析：工伤休息多久，是根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时就会享受停工留薪期待遇，这段期间也就是职工可以休息的阶段。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因...查看全文

问工伤骨折休息多久谁说了算？

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律师分析： 1、要看员工受伤的程度，由医院开具证明需要休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工...查看全文

问工伤休息多长时间谁说了算？

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律师分析：工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工...查看全文

问交通事故休息多久谁说了算？

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律师分析： 1.交通事故人伤护理最大天数并没有强制性要求，一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。 2.当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。 3.时间超过3个...查看全文

问交通事故休息多久谁说了算

答

1.交通事故人伤护理最大天数并没有强制性要求，一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。 2.当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。 3.时间超过3个月仍需护理依...查看全文

问交通事故休息多久谁说了算

答

法律分析:1.交通事故人伤护理最大天数并没有强制性要求，一般原则就是到受害人恢复生活自理能力时为止。2.当事人出院后生活不能完全自理仍需继续护理的，必须由该医疗机构出具医嘱证明或诊断书确定护理时间和护理人数。...查看全文

问工伤休息应该多久，谁来决定？

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工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患...查看全文

问工伤休息期间多久由谁决定？

答

工伤休息多久，应该根据职工受伤程度来看的。职工去劳动能力委员会申请工伤鉴定的时候，劳委会在作出工伤认定的同时也会作出停工留薪期，这段期间也就是职工可以休息的阶段。　　根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

问工伤能休息多久？

答

律师分析：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤...查看全文

问工伤皮外伤休息多久？

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律师分析：这个法律没有具体规定，应该根据当事人的伤情确定，基本上是由医疗机构出具建议休养时间，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。【法律依据】：《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤可以休息多久？

答

法律解析：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...查看全文

问工伤可以休息多久？

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律师解答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的...查看全文

问工伤可以休息多久？

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问工伤休息时限是多久？

答

员工受伤后的停工留薪期根据《工伤保险条例》规定，期间员工工资福利待遇不变，单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长但不超过12个月。...查看全文

问中午休息受了伤算工伤吗

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法律分析:中午休息时间受伤不属于工伤，应当在工作时间内受伤，但工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...查看全文

问工伤休息算年休假

答

不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要...查看全文

问轻微工伤需要休息多久？

答

关于轻微伤休息时间法律没有明文规定，但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤事故休息多长时间这个要看员工受伤的程度，由医院开具证明...查看全文

问工伤事故可以休息多久

答

工伤事故的劳动者如果申请停工留薪的，一般可以休息不超过12个月。但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以再次休息最多不超过12个月。...查看全文

问轻微工伤需要多久休息？

答

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，根据不同地区的规定确定。有些地区制定了具体的管理办法和分类目录，由工伤职工条件治疗机构出具休假证明并由用人单位通知。有异议或超过12个月的情况，需经劳动能力鉴定委员会确认。在没有分类目录的地区...查看全文