一、年假规定要累计工作多长时间 依据职工带薪年休假条例的规定，劳动者连续工作满一年以上的，就可以向用人单位申请年假。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...查看全文

律师分析： 签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了10年以上，这是个大前提。具体指的是劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。劳动者工作时间不足10年的，即使其提出要求订立无固定期限劳动合同，用人单...查看全文

职工年休假天数以累计工作年限计算 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以...查看全文

法律分析：一、年假10天是连续还是累计按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假...查看全文

特殊工种退休累计满10年的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发104号)第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休1、...查看全文

律师分析： 从事殊工种年限是累计计算的，不是连续计算的。 从事特殊工种的年限： 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 从事井下、高温工作累计满9年； 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 另外，职工从事多个特殊工种的...查看全文

特殊工种他的公民是可以累积计算的，并且他的工龄可以一年当两年，这是因为特殊工种他的工作环境比较特殊，而且危险程度也比较高，工龄只能在一个公司进行工作才会有如果跳槽，那么工龄清零。 特殊工种工龄算不算累计工龄 特种工种的工龄是可以...查看全文

该文章主要介绍了关于休年假的累计工作年限的确定方法以及不享受当年年休假的情形。根据《职工带薪年休假条例》规定，根据累计工作年限的不同，职工可以享受不同天数的年休假。单位应根据生产情况和职工意愿合理安排年休假，一般不跨年度安排。同时...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第3条和第5条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。” 1、单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹...查看全文

法律分析：一、工作8年年休假累计几天工龄8年可以休5天年休假。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。已满20年的，年休假15天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满1年不满10年的，年休假5天。...查看全文

病假累计计算时间，非连续计算。企业职工病假医疗期根据工作年限计算，如出现累计情况，则需要叠加计算。例如，三个月的累计计算为六个月，六个月的累计计算为十二个月，九个月的累计计算为十五个月。...查看全文

律师分析:特殊工种退休累计满10年的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符...查看全文

律师分析： 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满...查看全文

律师分析： 1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。 2、如果规章制度中...查看全文

医疗保险和社会保险一样，他们都是属于雷击这样的，虽然医保卡是属于累计的，但是最好不要进行中断，这样情况下就会产生非常多的不便，医保卡在断交的情况下仍然是有效的，只不过不能报销啦。晖律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你...查看全文

社保中有长期缴费年限要求的是养老保险与医疗保险，养老保险必须累计交满15年或以上，才可以在法定退休年龄领取基本养老金，则养老保险没有连续缴纳15年的要求。医疗保险要求参保人在法定退休年龄，累计交满15年20年30年，才可以按规定终...查看全文

法律分析：社保中断后续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月（含）需要连续缴满六个月才能正常使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交...查看全文

社保是我们大多数人都会交纳的，根据规定，社保缴纳年限越多，退休之后得到的退休金就越多，那么这个社保金交纳十五年是累计还是连续交纳？ 社会保险缴费年限是累计还是连续 社保的养老保险累计交够15年,在到达法定退休年龄就可以办理退休手...查看全文

法律分析：社保中断后续交医保卡，断交三个月以内正常缴费后的第二个月即可使用，断交三个月（含）需要连续缴满六个月才能正常使用。社保断交再续交再到恢复正常是需要一定时间的，按照断交时间分为两种情况：一、正常情况下，断交...查看全文

法律分析：个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于...查看全文