律师分析： 1、累计缴纳养老保险费15年以上，达到法定退休年龄，才能领取社保养老金。 2、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反...查看全文

法律分析：一、年假10天是连续还是累计按《职工带薪年休假条例》规定，从正式入职第一天起，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假...查看全文

律师分析:只要你提出、或同意签定合同的，公司无权不续签、而且应当签定无固定期限合同，除非你提出签定固定期限合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公...查看全文

我们国家属地化原则划分的规定，你在一个地区累计缴费年限达到10年，那么是可以选择在该地区办理退休的，如果说你在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话，那么这种情况下你应该要选择后一个，也就是说最接近于法定退休年龄的地区...查看全文

律师分析： 我们国家属地化原则划分的规定，你在一个地区累计缴费年限达到10年，那么是可以选择在该地区办理退休的，如果说你在两个或者两个以上的地区累计缴费年限都超过10年的话，那么这种情况下你应该要选择后一个，也就是说最接近于法定退...查看全文

律师分析： 劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇，但劳动合同法中规定，劳动者在一用人单位连续工作满十年的，除劳动者本人反对外，用人单位应和其签订无固定期限劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十...查看全文

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》和《中华人民共和国社会保险法》，工人退休条件包括满足年龄和连续工龄要求，参加基本养老保险的个人需要达到法定退休年龄时累计缴费满十五年才能领取基本养老金，不足十五年的可以继续缴费至满十五年或...查看全文

依据带薪年休假条例的规定:      1、职工年休假是根据累计工作年限来计算的,但是如果中途换过单位的话,要求在新工作单位连续工作满一年,才能享受年休年。举例说...查看全文

特殊工种退休累计满10年的工作年限是累计计算的，而不是按连续工作年限计算的。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发104号)第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休1、...查看全文

律师分析:男六十周岁，女五十周岁退休。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满一年可享受带薪年休假。累计工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年以上的享受15天。单位应保证职工享受年休假期间的工资收入。...查看全文

律师解析： 根据《劳动合同法》的规定，在一个用人单位工作了10年的员工，可以跟用人单位订立无固定期限的劳动合同，是否签订可以由用人单位提出、员工决定同意与否，也可以由员工自己跟用人单位的人事部门或者领导人提出订立。劳动法规定，劳动...查看全文

一、年假规定要累计工作多长时间 依据职工带薪年休假条例的规定，劳动者连续工作满一年以上的，就可以向用人单位申请年假。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作...查看全文

劳动者在同一用人单位工作满十年，可以选择续订或者订立新的劳动合同。除非劳动者提出要签订固定期限的合同，否则应该签订无固定期限的合同。无固定期限的合同是指双方约定没有确定终止时间的合同。如果劳动者与单位签订了无固定期限的合同，单位在...查看全文

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定...查看全文

职工年休假天数以累计工作年限计算 《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，工作满10年后才能享受年假，年休假天数为10天。工作满1年不满10年的年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年及以上的为15天。社保与年休假无关，只记录保险缴费年限。国家法定休假日和休息日不...查看全文

工作满10年辞退赔偿的方式如下： 1、用人单位无故违法辞退工作满10年的员工的，需要给员工双倍的经济补偿，经济补偿按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2、工作10年无故被辞退可以得到20个月的工资补偿。 被辞退是否有赔偿...查看全文

缴费年满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休领取基本养老金。企业职工退休条件中的连续工龄已被边缘化，改为缴纳基本养老保险费的年限。根据《社会保险法》第十六条规定，缴费年满15年、达到法定退休年龄的个人可以退休，按月领取基本养老金...查看全文

律师分析： 从事殊工种年限是累计计算的，不是连续计算的。 从事特殊工种的年限： 必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年； 从事井下、高温工作累计满9年； 从事其他有害身体健康工作累计满8年。 另外，职工从事多个特殊工种的...查看全文