合同作废并不是必须要签作废协议的。要想作废合同，合同双方当事人协商一致即可。但为了避免日后产生纠纷，建议双方签署一份变更协议。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 第五百六十五条 当事人一...查看全文

合同作废并不是必须要签作废协议的。要想作废合同，合同双方当事人协商一致即可。但为了避免日后产生纠纷，建议双方签署一份变更协议。 根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 第五百六十五条 当事人一...查看全文

合同作废不是要必须签下作废协议的，根据中华人民共和国民法典相关规定，存在以下情况的，可由法院直接宣布合同不具备法律效力从而作废：1、基于重大误解订立的；2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的；3、第三人实施欺诈行为...查看全文

法律分析： 合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；、违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同，自始无效。 法律依...查看全文

法律分析：与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。...查看全文

法律分析：一、工作必须签订劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同...查看全文

法律分析:工作不是必须要签劳动合同，建立劳动关系必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动...查看全文

合同是否需要盖章并非必须，可以通过签名、盖章或指印等方式订立合同。合同盖章应盖在落款处，真实有效，签字必须为本人，需根据合同内容加盖公章或专用章。合同页数多时，需加盖骑缝章，所有印章清晰。...查看全文

法律分析:劳动合同必须要签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；人单位自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

一、劳动合同必须要签订吗 是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

一、劳动合同必须要签订吗是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 说明劳动合同期限大...查看全文

一般情况下，签订合同的时候，不一定需要用合同章。合同当事人也可以用公章、签字或者按手印。双方当事人通过合同书形式签订合同的，那么从当事人都签名、盖章或者按手印的时候合同就已成立。在签名、盖章或者按手印之前，当事人一方已经履行完主要...查看全文

双方签订合同时没有写日期也可以，但必须自愿协商一致且不违反法律规定。合同内容包括双方姓名、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式。...查看全文

工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义...查看全文

一工作必须要签劳动合同吗1、用人单位与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同;2、劳动者签订劳动合同是对自己权益的一种保障，劳动者到公司上班需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，劳动...查看全文

法律分析:签订合同时合同通常情况下是必须要双方签字的。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书，签订确认书时合同成立。...查看全文

有保证担保函不必须要签保证合同。担保合同可以是主合同的担保条款，可以是单独订立的具有担保性质的信函。担保函生效的条件是：债权人认可担保人的担保能力，担保人签订担保协议。 有保证担保函必须签订保证合同吗 一般来说，有担保函是可以不需...查看全文

本文探讨了在签署合同时，签字与盖章的法律效力以及合同的生效要件和反悔问题。签字与盖章具有同等的法律效力，合同经双方当事人签字或者盖章生效。对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那么合同上面只签字...查看全文

法律解析： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者签订劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个...查看全文