合同签订必须要作废嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同签订必须要作废么

合同作废并不是必须要签作废协议的。要想作废合同，合同双方当事人协商一致即可。但为了避免日后产生纠纷，建议双方签署一份变更协议。根据2021年实施的《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。第五百六十五条当事人一...查看全文

问合同签订必须要作废吗

问合同作废必须签作废协议吗

合同作废不是要必须签下作废协议的，根据中华人民共和国民法典相关规定，存在以下情况的，可由法院直接宣布合同不具备法律效力从而作废：1、基于重大误解订立的；2、一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的；3、第三人实施欺诈行为...查看全文

问合同作废是不是必须签作废协议

答

法律分析：合同作废不必签作废协议。双方当事人可以协商一致解除合同。如果是一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；、违反法律、行政法规的强制性规定的合同属于无效合同，自始无效。法律依...查看全文

问劳动合同必须要签订嘛

答

一、劳动合同必须要签订嘛是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文

问劳动合同必须要签订嘛

答

是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。说明劳动合同期限大...查看全文

问劳动合同必须签订嘛

答

劳动合同必须签订嘛用人单位与劳动者不仅必须订立劳动合同，而且还必须采用书面的形式。《劳动法》第16条规章：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第19条规章：“劳动...查看全文

问必须要签订解除劳动合同嘛？

答

律师解答：离职不是必须要签订解除劳动合同协议。有的公司需要签订解除劳动合同协议，有的公司则不需要签订解除劳动合同协议。具体面临的公司不同，则相应的离职手续也不同。劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书...查看全文

问签订合同必须法人签字嘛？

答

律师解答：合同需要法定代表人签字。但如果公司的其他负责人或直接责任人获得公司授权的，其他负责人或直接责任人也可以以公司的名义签字，加盖公司印章，其签字是有效的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用...查看全文

问合同签订必须法人签字嘛？

答

律师解答：根据《中华人民共和国合同法》第十一条的规定，合同当事人可以是自然人、法人或其他组织。如果当事人为法人或者其他组织，则合同应当由其法定代表人签字或者加盖公章。因此，在签署合同时，需要根据当事人身份进行确定签署方式，否则可...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，工作必须签订劳动合同。...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析：一、工作必须签订劳动合同吗工作必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同...查看全文

问工作必须签订劳动合同吗

答

法律分析:工作不是必须要签劳动合同，建立劳动关系必须要签劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动...查看全文

问合同必须约定签订地点嘛？

答

律师解答：一般签订合同时，是需要明确签订地点的。明确合同的签订地点，有以下作用：一、如果将来合同发生纠纷，有利于法院或者仲裁机构查明与签订地点相关联的事实情况。一句话，有利于查明案情;二、有利于确定法院管辖。双方当事人可以约定管...查看全文

问集体合同必须要签嘛？

答

律师解答：按照劳动法律的相关规定，用人单位必须跟劳动者签订劳动合同，但是集体合同同样确定了劳动的基本内容，因此在用人单位同时拿这两份不同的合同来时，有些劳动者不知道这两份合同是不是都要签，都签了之后因为两份合同有出入担心会影响自...查看全文

问合同签订必须是由法人签字嘛？

答

律师解答：签订合同的时候如果没有法人签字，往往还需要盖公司的公章等等，只有该公司员工签字是远远不够。签订合同之后对于合同的格式、效力或是其他方面都不是很了解的时候。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当...查看全文

问工作几天必须签订劳动合同？

答

律师解答：用人单位与劳动者需在用工关系建立之日起一个月内签订劳动合同,若用人单位未按法律规定时间签订劳动合同的，劳动者可向用人单位主张超过一个月不满一年时间的双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订...查看全文

问签订合同必须要盖章吗？

答

合同是否需要盖章并非必须，可以通过签名、盖章或指印等方式订立合同。合同盖章应盖在落款处，真实有效，签字必须为本人，需根据合同内容加盖公章或专用章。合同页数多时，需加盖骑缝章，所有印章清晰。...查看全文

问劳动合同必须要签订吗

答

法律分析:劳动合同必须要签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；人单位自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动...查看全文

问劳动合同必须要签订吗

答

一、劳动合同必须要签订吗是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六...查看全文