未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责-法律问答|晖律网

相关法律问题

问未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责

积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。...查看全文

问未依法为劳动者缴纳社会保险费的公司如何追责？

律师分析：积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。 ...查看全文

问未依法为劳动者缴纳社会保险费的企业如何追责？

答

律师解答：积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。 ...查看全文

问未依法为劳动者缴纳社会保险费的企业如何追责？

答

法律解析：积极维护自身权益，无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地社保中心投诉要求用人单位补缴社会保险费。社会保险制度是一种具有强制力的法定社会保障制度，用人单位和劳动者均必须遵守。 ...查看全文

问公司法人如何依法缴纳社会保险费？

答

公司法人执企业成立文件及营业执照等证明，需交给社保经办机构办理社保。单位员工以单位名义办理社保缴纳业务，个人填写社保申请书，单位根据个人工资按比例缴纳保费。...查看全文

问公司未缴纳社会保险如何解除劳动协议？

答

法律解析：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司如何为员工缴纳社会保险费用？

答

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第十条和第十一条规定,用人单位和职工都有义务按时缴纳社会保险费。用人单位可以与社会保险经办机构或银行或其他金融机构签订协议代缴社会保险费,但职工的社会保险费则由用人单位代扣代缴。同时,用人单位和职...查看全文

问公司未缴纳社会保险费用，应如何赔偿？

答

《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...查看全文

问雇主未按时足额缴纳社会保险费，劳动者如何维权？

答

用人单位未缴纳社会保险费应承担赔偿责任，包括补偿失业保险金、生育保险费用、工伤保险费用、养老保险罚款等。劳动者可直接向法院起诉要求赔偿损失，法院应受理此类争议。...查看全文

问社会保险费如何缴纳？

答

我国法律规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。缴费不足十五年的，可继续缴费至满十五年，或转入其他养老保险，享受相应待遇。...查看全文

问公司少缴社会保险如何追回

答

法律解析：可以向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同？

答

律师分析：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动协议？

答

律师解答：用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问公司未缴纳社保如何解除劳动合同

答

法律分析:用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的，劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费，是否可以视为未按约支付劳动报酬，未作出进一步规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问公司能否为员工缴纳社会保险费？

答

公司作为企业，其本质即为用人单位。根据我国现行的社保制度，企业需要为员工缴纳社会保险费，而个人则需要按照国家规定缴纳相应的社保费用。因此，在公司法人这个概念中，企业法人并不需要直接缴纳社保费用。劳务关系不是劳动关系，所以不需要为劳...查看全文

问公司未缴纳社会保险费怎么赔偿

答

法律分析：用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职...查看全文

问公司未缴纳社会保险费怎么赔偿

答

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问公司未给员工缴纳社会保险，如何维权？

答

以公司未缴纳社保为由解除劳动合同的员工，应获得经济补偿金而非赔偿金。经济补偿金的支付标准是每满一年支付一个月工资，不满一年但超过六个月的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问用人单位未缴纳社会保险费会影响劳动者的权利吗

答

用人单位未缴纳社会保险费会影响劳动者的权益。用人单位应在雇佣之日起30天内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并与员工共同缴纳社会保险费。其中，工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，员工不需要缴纳。...查看全文

问未缴纳社会保险的劳动者能获得多少赔偿？

答

未交社保劳动仲裁赔偿标准及劳动仲裁裁决不服的申诉途径。经济补偿金根据工作年限支付，每满一年一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。对劳动仲裁裁决不服可申请撤销，如裁决有错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、对方隐瞒...查看全文