法律分析： 受雇司机发生交通事故的，一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害，由接受劳务一方承担侵权责任。然而，对于受雇司机来说，由于雇主享有劳动创造的利益，工资待遇与承担的风险不相符，要求其承担连带赔偿责任不利于其权益保护...查看全文

法律分析：受雇司机发生交通事故承担责任一般是由雇主承担责任，雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身...查看全文

法律分析： 受雇司机从事雇佣活动，发生交通事故的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：受雇司机从事雇佣活动发生交通事故，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据：《最高人民法院关于审...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条...查看全文

律师解答： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条...查看全文

发生交通事故后，最主要的是赔偿问题，在雇佣司机发生交通事故时，根据司机的行为判断，如事故产生的原因是司机的过失，例如正常驾驶中行人突闯马路，由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故，例如醉酒驾驶，雇员与雇主承担连带...查看全文

法律分析:雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典...查看全文

雇主应承担雇员在雇佣活动中造成的损害赔偿责任，若雇员故意或重大过失造成损害，雇主可与其共同承担赔偿责任并向雇员追偿。雇佣活动指雇主授权或指示范围内的生产经营或劳务活动。交通事故后应及时报警，由交警部门出具责任认定书，各方按责任比例...查看全文

雇主在雇员发生交通事故并致人损害时承担赔偿责任，雇员如有故意或重大过失则与雇主连带承担责任。雇员行为超出授权范围但与职务有内在联系时也视为从事雇佣活动。交通事故后应报警处理，交警部门出具责任认定书后各方按比例承担责任，可申请复核。...查看全文

法律分析：雇佣司机发生交通事故责任的划分方式：根据交通事故双方行为的作用大小及过错程度进行责任划分，再据此划分相应的赔偿责任。存在雇佣关系的一方当事人，由雇主承担相应的赔偿责任。但如果雇员存在故意或重大过失的，雇主可以向雇...查看全文

雇佣司机在从事其本职工作中发生交通事故后，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任。交通事故中雇佣司机存在责任，则雇主应当承担相应的赔偿责任；但雇佣司机存在故意或者重大过失的，雇佣...查看全文

《民法典》规定，雇员因工作任务导致交通事故，雇主承担侵权责任；若雇员故意或重大过失导致事故，雇主可向雇员追偿。若第三人导致事故，有劳动关系的雇员可申请工伤认定并向第三人请求赔偿，无劳动关系的雇员可向第三人要求赔偿或向雇主要求补偿。...查看全文

法律分析:如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据:《中华人民共...查看全文

律师解答： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文

律师分析： 如果是雇员在执行工作的期间发生的交通事故，那么雇主是要承担相应的责任。因为法律规定个人之间的劳务关系中，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千一...查看全文