工伤职工停工留薪期最长不超过多久-法律问答|晖律网

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问工伤职工停工留薪期最长不超过多久

工伤保险条例规定，停工留薪期一般不超过12个月，但可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。工伤职工需要治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。已评定伤残等级且需要生活护理的工伤职工，可从工伤保险基金按...查看全文

问工伤职工停工留薪期最长不超过多久

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一、停工留薪期一般不超过几个月 1、停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。 2、关于停工留薪期的具体长短，国家没有统一的规定，一般依据工伤的部位和程度、治疗需要及个体差异，参照工伤医疗机构的诊断证明确定，一般不超过12...查看全文

问工伤职工停工留薪最长不超过多久

答

法律分析:停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依据:...查看全文

问工伤职工停工留薪期最长不超过

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工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，最长不超过24个月。停工留薪期的长短依据工伤的程度和治疗需要确定，法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。如果停工留薪期满后伤情未稳定或未痊愈，工伤职工可以申请延长停工留薪期，但延长不得超过12...查看全文

问工伤事故停工留薪期最长是多久

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问停工留职停工留薪期一般不超过多少个月？

答

律师解答： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

问工伤职工停工留薪期一般不超过12个月

答

该段内容讲述工伤停工留薪期的规定，一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊时可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期满后，工伤职工需要继续治疗时，可以继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问工伤职工停工留薪期一般不超过几个月

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工伤停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗...查看全文

问职工受伤停工留薪期的时长是多久？

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工伤职工受伤的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情可适当延长。工伤前工作满12个月的按月平均工资计算原工资标准，未满12个月的按实际工作月数计算。停工留薪期的具体确定由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问工伤停工留薪期不超过几个月

答

法律分析:工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。法律依...查看全文

问工伤职工停工留薪期限最长可达多少天？

答

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，严重伤情可适当延长，但不得超过12个月。停工期满后，仍需治疗的工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。已评定伤残等级且需要生活护理的工伤职工可获得生活护理费，根据自理程度分为3个等级，支付标准为职工月...查看全文

问工伤职工停工留薪期的最长时限是多少？

答

工伤职工停工留薪期一般不超过12个月，但严重伤情或特殊情况下可适当延长，但延长期限也不得超过12个月。停工期满后，工伤职工将停发原待遇，转为享受伤残待遇。若仍需治疗，工伤职工可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问停工留职停工留薪期一般不超过几个月？

答

律师分析： 1、一般来说停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期间，用人单位应当视受伤劳动者为正常出勤而支付相关待遇，因此停工留...查看全文

问职工因工伤停工留薪期一般不超过几个月

答

根据相关规定，停工留薪期一般不超过12个月。然而，对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，但延长期限不得超过12个月。此外，一旦工伤职工评定了伤残等级，将停发原待遇，并按照相...查看全文

问职工因工伤停工留薪期一般不超过几个月

答

问工伤停工留薪期的长度是多久？

答

工伤停工留薪期一般不超过12个月，但特殊情况下可适当延长，不超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。停工留薪期满后需要治疗的工伤职工，可继续享受工伤医疗待遇。...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

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工伤停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况可适当延长。期间工资福利待遇不变，由单位支付，满期后享受伤残待遇或继续医疗。生活不能自理的工伤职工需由单位提供护理。...查看全文

问工伤停工留薪期是多长？

答

一、工伤停工留薪期是多长？停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇...查看全文

问职工受伤后的停工留薪期多长

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工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，根据伤情和特殊情况可以适当延长。停工留薪期的工资计算根据工伤前工作月数和工资情况来确定。具体的停工留薪期和工资标准由用人单位或劳动能力鉴定委员进行确认。...查看全文

问停工留薪期一般不超过多长时间？

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律师分析：停职留薪期最长不超过12个月。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延...查看全文